工伤补助标准每日几次发放的

对于工伤补偿的发放，一贯并不遵照固定次数的每日计费原则，而是依据确凿的工伤认证以及各项相关法规条例，实施一次性的或者分期的支付方式。例如，一次性伤残补助，作为最基本的工伤保障措施之一，会在劳动能力的鉴定成果出炉之后，即刻以全额形式给予。另一方面，关于工伤医疗费用的承保，这属于相对复杂的环节，大多数情况下都是在相应的治疗周期告一段落以后，审核确认所有的实际发生费用后予以报销处理。

工伤补偿金额并不以每日为单位进行发放，而是依据于个别工伤情况以及相关法规条款，进行一次性的结算或逐月分阶段支付。通常来讲，一次性支付的将是一次性伤残补助金部分；然而诸如伤残津贴以及生活护理费用等项目的支付方式，则可能采取每月发放形式。

在处理工伤补助申请这一事宜上，并无次数方面的限制。通常来讲，申请人须先进行工伤认定以及劳动能力鉴定工作，待相关手续完备、法定流程走完之后，才会向相关部门申请支付工伤补助金。因此，工伤补助的申请并非以每天几次为单位进行，而是符合相关标准与规定条件时方可提出申请。