公司不发绩效奖金可以申请劳动仲裁吗
最新修订 | 2024-09-20
8.8k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
关于公司未颁发绩效奖金是否可提出劳动仲裁的情况须具体分析。
若绩效奖金已在劳动合同中详细列明，抑或公司已制定明确之规章制度规定了绩效奖金的发放资格及其相应标准，并且贵方已圆满达到上述审核标准，而后公司仍不予支付，此等情形下，贵方可提起劳动仲裁以捍卫自身合法权益。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
公司不发绩效奖金能否劳动仲裁若贵司未能按照规定向员工发放绩效奖金，则员工有权提出劳动仲裁申请以维护自身合法权利。绩效奖金常常被视为劳动报酬的重要组成部分之一，若员工与企业在签订的劳动合同时已明确约定了绩效奖金的相关发放政策及具体实施细则，且贵司未能按约履行义务，那么员工便有足够理由主张并捍卫其应得的权益。然而，在此过程中，员工需确保自身具备充分的证据来证实贵司确实存在未按约定发放绩效奖金的违约行为。
-
绩效奖金不发劳动仲裁会怎么样若贵司无缘由地未能发放绩效奖金，阁下决定采行劳动仲裁程序，仲裁机构则主要对您与公司间就绩效奖金的相关协议进行详尽的审阅，其中涵盖了劳动合同以及公司的各项实施规章制度。在此前提之下，倘若有充足的证据可以证实您完全符合获取绩效奖金的标准，那么仲裁机构便很有可能做出相应的裁决，要求贵司为阁下支付理所应当得到的绩效奖金。
-
绩效奖金被扣可以申请仲裁吗关于绩效奖金遭到扣除问题能否寻求仲裁途径解决，这须视具体情形而定。倘若贵司扣除绩效奖金并无法律和合理性依据可循，抑或是严重违反了劳动合同以及公司内部规章制度中所明文规定的有关绩效奖金的相关条款，那么在此种情况下，劳动者有权通过申请仲裁方式来维护自身权益。例如，若公司在对员工进行绩效考核时缺乏明确且公正的考量标准，亦未经过严格的考核程序便擅自扣除其奖金，此举即属非法行为。
-
年终奖不发,会申请劳动仲裁吗？我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着年终奖不发,会申请劳动仲裁吗？的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
劳动仲裁
-
年终奖不发,能申请劳动仲裁吗在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于年终奖不发,能申请劳动仲裁吗问题带来帮助。
劳动仲裁
-
年终奖不发,能申请劳动仲裁吗当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对年终奖不发,能申请劳动仲裁吗进行了解答，希望能解答您的问题。
劳动仲裁
问题没解答? 125378人选择咨询律师
公司不发绩效奖金可以申请劳动仲裁吗
一键咨询
年终奖不发,会申请劳动仲裁吗？
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着年终奖不发,会申请劳动仲裁吗？的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
4097 位律师在线，高效解决问题
年终奖不发,可以申请劳动仲裁吗？
年终奖不发,可以申请劳动仲裁。公司不发年综奖，是否适格于劳动仲裁问题，须看根据不同情况来确定。如果在劳动合同法中没有约定年终奖，公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范，是不适申请劳动仲裁的。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者多次以没签合同为由仲裁得到赔偿，用人单位怀疑劳动者找人代签合同报警，但是用人单位没有证据证明，劳动者找人代签的证据，警察会受理吗
[律师回复] 用人单位怀疑劳动者找人代签合同而报警，但如果没有确凿证据，警方一般不会受理。劳动合同代签需要劳动者的书面授权，无授权且劳动者事后不追认的代签合同是无效的。因此，劳动者以未签合同为由要求赔偿是合理的。用人单位应收集证据，如监控录像、证人证言等，以证明劳动者找人代签的事实，否则难以得到警方支持。同时，用人单位应与劳动者协商或通过法律途径解决争议。
4.2w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4444 位律师在线，高效解决问题
年终奖不发,能够申请劳动仲裁吗？
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与年终奖不发,能够申请劳动仲裁吗？相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷我女儿在用工单位连续工作了7年半，这次被单位裁员辞退后发现：7年前近一年的社保缴费单位未予以缴纳，今年3，4月份和11，12月份，4个月没有缴纳，请问现在我们与单位协商解除合同，需要怎样处理？谢谢！麻烦解答
[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
尽量收集证据，与公司协商补缴社保和经济补偿金的问题。
尽量收集证据，与公司协商补缴社保和经济补偿金的问题。
3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
公司现在裁员不给补偿
[律师回复] 裁员不给补偿是违法的。根据《劳动合同法》规定，员工每工作满一年，公司应支付一个月工资作为补偿；不满一年按一年算，不满半年支付半个月工资。若公司违法解除劳动合同，则需支付双倍赔偿。员工可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护合法权益。
4.9w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6375 位律师在线，高效解决问题
年终奖不发,可以申请劳动仲裁吗？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和年终奖不发,可以申请劳动仲裁吗？相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷没签合同 然后我也没告知用人单位就跑路了 可以申请劳动仲裁嘛 那半个月工资也没给我发放
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，即使未签订书面劳动合同，只要能证明存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁要求支付工资。你可以收集工作记录、工资支付凭证、同事证言等证据来证明劳动关系。如果仲裁后单位仍不支付工资，可以向法院申请强制执行。这种情况下，劳动者是有权利通过法律途径维护自己的权益的。
4.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
无效的收养，养子付的生活费要退回
[律师回复] 无效收养中，养子支付的生活费应当返还。根据《民法典》规定，无效的收养行为自始没有法律约束力，因收养行为而给付的财物应予以返还，无法返还时应折价补偿。所以，如果收养关系被确认无效，养子可以要求退回已支付的生活费。
4.7w浏览
想了解，我马上到退休年龄了，但和单位还存在劳动仲裁，能不能影响退休？
[律师回复] 退休前发生的劳动争议，即使退休后，只要不超过一年时效，仍然可以申请劳动仲裁。如果争议涉及劳动关系存续期间的权利，如补发劳动报酬等，劳动仲裁可以受理。一旦开始领取养老金，与单位的关系转为劳务关系，劳动仲裁可能不再受理。因此，是否影响退休，主要看争议的性质和时效。
3.6w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6333 位律师在线，高效解决问题
年终奖不发,可以申请劳动仲裁吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与年终奖不发,可以申请劳动仲裁吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷已读
仲裁已由受伤地受理并裁决，被告不服在用人单位所在地起诉(与仲裁单位不同在一个区)合规吗？
[律师回复] 您好，请问需要法律援助吗？
4.7w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
工伤只按基本工资不给绩效怎么办，想了解：工伤期间，公司应如何支付我的工资和绩效？
[律师回复] 工伤期间，员工的工资福利待遇应保持不变，由单位按月支付。如果绩效工资与工作成果挂钩，因工伤无法工作，这部分可能受影响。但若绩效与单位整体效益相关，应正常发放。如单位不按规定支付，可依法申请劳动仲裁。
3.7w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5599 位律师在线，高效解决问题
