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绩效奖金不兑现，能否申请劳动仲裁
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绩效奖金是否属于劳动仲裁范围
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于绩效奖金是否属于劳动仲裁范围问题带来帮助。
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劳动纠纷借款合同怎么才有效
[律师回复] 首要之务，需确保借贷双方皆具有完整的民事行为能力，方能独自地实施与民事法律相关的行为。其次，合同的各项约定需清晰明确，其中包含诸如借款金额、借款用途、借款期限、利息以及还款方式等关键性的条款。进一步来说，借贷双方在签署合同时，其意思表达需真实可靠，确保无任何欺诈或胁迫现象的发生。最终，借款合同的表现形式及其订立过程必须严格遵循相关法律法规的规定。
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无效抵押物作担保算不算诈骗
[律师回复] 对于抵押物失效的情况下作为担保是否构成欺诈这一问题，答案并非绝对。若在提供抵押物担保的过程中，当事人明明知晓所提供的抵押物已经失效，却有意利用此种情况来误导他人获得财物，且其行为表现出明显的非法占有的意图，那么这种情况便极有可能构成欺诈罪行；然而，如果当事人并非出于欺诈之心而是因为疏忽或不特定原因导致发生了抵押物失效的情况，那么他们的行为就可能仅仅是一种普通的民事违约行为。
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未约定的担保期限是多少年内有效
[律师回复] 如果未对保证期限作出明确约定，那么确保期间应自主债务的履行期限届满之日起开始计算，期限为六个月。在该期间内，债权人必须向债务人提出权属主张，如未能做到这点，则保证人将无需再承担任何保证责任。倘若主债务履行期限并无确切约定或者无法确认，那么保证期间应从债权人要求债务人履行义务的宽限期届满之日起进行计算。然而，值得注意的是，针对不同类型的担保，相应的规定或许存在细微差别，情况各异。
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绩效奖金是不是属于劳动仲裁范围
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着绩效奖金是不是属于劳动仲裁范围的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷超市购物后有抽奖券买珠宝抵2000元买了一个吊坠送了一个项链花了700元之后去退说不给退只能换回来之后项链坏了感觉受骗了怎么办
[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法
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被拖欠加班工资和绩效奖，申请仲裁的时效要根据具体情况分析，如果在劳动关系存续期间被拖欠工资，申请仲裁的时效并不受限制，因为用人单位拖欠加班工资和绩效奖选择解除劳动合同的，申请仲裁的时效是解除劳动合同以后的一年内。
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针对问题：合同的成立与生效有什么区别？，我想进一步了解：合同生效的必备法律要素是什么？
[律师回复] 合同成立一般只是达成一致或者签订书面文本，但合同生效要看法定或者约定的条件，一般成立和生效都是同时的，但像定金合同，签了没用，定金给了才生效，借款合同也是一样，另离婚协议最典型，签了也没用，离婚证办了才生效。
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捡到兑奖券去兑奖会违法吗
犯法。捡到的彩票兑奖可以认定为是非法占有他人财物的行为。犯侵占罪，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
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刑事辩护员工进厂10天手被烫伤了，没签订劳动合同。现在因为赔偿问题，没签劳动合同会被劳动仲裁吗？
[律师回复] 没签劳动合同不影响工伤的赔偿，入职一个月内，单位要签劳动合同
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我公司是个工程公司，公司效益不好，让我们干了10年老员工转合同，转入合同的公司是一个2024年5月份成立的公司，关键公司还欠这我的垫资10多万，
[律师回复] 你好，可以起诉对方要求退还
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个人承包工程兑现奖如何算？
个人承包工程兑现奖应该是根据具体的工程量来进行计算。工程的承包人，各级工商户，还有就是其他方面从事建筑安装借物的神权，关于这方面所取得的所有方面的收入肯定是需要缴纳个人所得税。
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[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁
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我被别人股东了，但公司章程的签名不是我本人所签，章程可以视为无效吗？章程无效，上面载明的出资额是否也无效呢。
[律师回复] 股东需要按期缴纳出资额。这是股东应尽的责任，如果没有及时出资市场监督管理局会责令出自，并且要对公司的外部咋债务承担责任。
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