精神病人如何提起离婚诉讼

[律师回复] 你好 电话里沟通一下细节

[律师回复] 这得谨慎考虑。主管个人承诺不可轻信，公司若违法解除合同可要求赔偿。可先收集证据，再视情况决定，不要轻易提交辞职报告。若有疑问，可咨询专业律师。

[律师回复] 一般交全款后想退较难。可先查看合同有无相关约定，若没有，尽量与厂商协商，说明急用钱的情况，寻求妥善解决办法，也可考虑通过消费者协会等途径协调。

[律师回复] 要冻结的，，，。。，

[律师回复] 这需看贷款合同约定。若合同明确约定提前还款需付 10%违约金且不违法，则合法。可先与 4S 店协商，协商不成可考虑通过法律途径解决，比如向法院起诉要求降低违约金。

[律师回复] 这可能存在信息泄露风险和诈骗嫌疑。应立即向相关部门反映，停止与对方一切联系，同时关注自身信息安全和公司欠税情况，采取措施减少损失和风险。

[律师回复] 一般车事故要精神损失费较难支持，除非有严重人身伤害。可先协商，协商不成走法律途径，但需有充分证据证明精神损害确实存在。

[律师回复] 四岁孩子锁骨骨折，精神损失费要综合多种因素确定，如伤害程度、恢复情况等。可与对方协商，协商不成可向法院起诉，由法院根据实际情况酌定。

[律师回复] 单位不能随意解聘退休军人。可先与单位协商，若不行，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 医院提前解除合同属违约，可要求其支付经济补偿。协商不成可申请劳动仲裁，用法律维护自身权益。

[律师回复] 没签合同可随时辞职，不算擅自离职。老板不批可保留相关证据，如辞职信等，直接离职。若有纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 关于 2025 年上海职工病假规定，目前无法确切知晓。但通常会依据相关法律法规，保障职工合法权益，如病假期限、待遇等。具体规定出台后可关注官方消息或咨询专业人士。

[律师回复] 你好，这个要看你们知不知道有过错

[律师回复] 一般不能退，你写了“不提不换”。但如果能证明对方存在欺诈等情形，可尝试通过法律途径争取退回，不过难度较大。

[律师回复] 合同到期未提前通知辞退员工，一般需按规定支付经济补偿。若单位拒绝，可先协商，协商不成可申请劳动仲裁。具体补偿标准按工作年限等确定。

[律师回复] 公司提前解除劳务合同可能违法。可先与公司协商，要求赔偿；协商不成，可收集证据申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服，可向法院起诉。

[律师回复] 劳动二审败诉后不服，可申请再审，但抗诉一般由检察院提起。建议先了解再审的具体规定和程序，准备好相关材料，及时提出申请。

[律师回复] 离婚诉讼可自行提起，但过程需谨慎。首先，准备好身份证、结婚证、起诉状等材料。起诉状应明确诉讼请求，如离婚、财产分割、子女抚养等。将材料提交至有管辖权的法院立案窗口，缴纳立案费用。法院会审核材料，若符合立案条件，会受理案件并通知双方。之后，需按法院要求参加庭审，准备好相关证据，如财产证明、子女情况等。庭审中要清晰表达自己的诉求和理由，尊重法庭秩序。若双方能调解达成一致，可节省时间和精力；若调解不成，法院将依法作出判决。整个过程较为复杂，建议你在必要时咨询专业律师，以保障自身合法权益。

[律师回复] 一般不会因艾滋病辞退。但如因病情严重无法正常工作，单位可依法解除合同。患病员工应及时与单位沟通协商，依法维护自身权益。

[律师回复] 平均工资一般包括加班工资、绩效奖金等，但过节费等可能不包括。具体按法律规定和实际情况确定。协商时可明确各项构成，以保障权益。若有争议，可通过法律途径解决。