克扣工人工资去找哪个部门

若您遭遇到薪酬克扣的不公待遇，建议您首先向当地的劳动监察机关投诉反馈。劳动监察机构拥有对各用人单位是否严格遵循劳动法律法规进行监督和检查的权力。倘若通过投诉仍未能解决问题，您亦可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。劳动仲裁乃是解决劳动纠纷的关键途径之一。

若贵方遭遇薪资被无故扣除的问题，建议首先向劳动监察机构寻求帮助。劳动监察机构具有行使劳动法监督检查的权力，可对此类违法雇佣行为进行有效监管。此外，贵方亦可向劳动争议仲裁委员会提出申诉，如对仲裁裁决结果持有异议，还可进一步向当地人民法院提起诉讼。

恶意克扣工资的处理：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。