律图审稿专业委员会3轮严审

没签合同辞职工资怎么发放的

最新修订 | 2024-09-21
1.1k浏览
律师解析
在未签署劳动合同时提出离职请求,根据相关法律规定,您应领取到实际工作期间所应得的薪资总额,且这部分金额应以约定的薪资标准为准进行计算。
若未能清晰界定收入基准,则可参考您所在岗位相同级别员工的平均工资或参照贵司既有的薪酬体系加以核算。
与此同时,如果企业未能为您提供书面形式的劳动合同,那么它的该行为已构成了法律层面上的违规,您甚至有资格获取相关赔偿措施。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

镇江134****5992用户1分钟前已获取解答
沭阳177****3465用户3分钟前已获取解答
南京188****5182用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125580人选择咨询律师
6801位律师在线平均3分钟响应99%好评
没签合同辞职工资怎么发放的
一键咨询
  • 连云港用户1分钟前提交了咨询
    170****7338用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    163****8106用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    165****7476用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    176****5651用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    165****2718用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    135****3778用户1分钟前提交了咨询
  • 淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    148****4032用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    160****1604用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    163****4531用户2分钟前提交了咨询
    165****8514用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    140****8048用户3分钟前提交了咨询
    177****8682用户4分钟前提交了咨询
    173****8535用户4分钟前提交了咨询
    145****4706用户2分钟前提交了咨询
    158****6134用户1分钟前提交了咨询
    151****0065用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    161****0243用户1分钟前提交了咨询
    133****3622用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    152****1051用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    175****8038用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    164****7533用户4分钟前提交了咨询
    177****7253用户2分钟前提交了咨询
    157****3737用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    151****8272用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    146****2311用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    178****8455用户1分钟前提交了咨询
    165****5013用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    151****7050用户3分钟前提交了咨询
    158****1144用户1分钟前提交了咨询
    175****1535用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    165****6015用户1分钟前提交了咨询
    178****2675用户3分钟前提交了咨询
    166****6327用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    165****4864用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    132****8413用户3分钟前提交了咨询
    153****7178用户1分钟前提交了咨询
    142****8165用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    154****4303用户4分钟前提交了咨询
    148****7666用户2分钟前提交了咨询
    168****8233用户2分钟前提交了咨询
    158****0082用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    141****2703用户3分钟前提交了咨询
    171****5071用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    163****5062用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    133****8188用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    153****0553用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    137****7113用户3分钟前提交了咨询
    138****7476用户4分钟前提交了咨询
    174****6505用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    161****0704用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
淮安152****3667用户2分钟前已获取解答
连云港152****8919用户2分钟前已获取解答
盐城178****5049用户4分钟前已获取解答
员工辞职后工资发放问题
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工辞职后工资发放问题相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期辞职工资什么时候发放
劳动者在试用期内就向单位提出辞职申请的,此时也是可以获得工资,但对工资的计算往往是根据实际上班的天数确定。通常试用期辞职后工资要么是在办理完手续之后就会结算并支付,当然更多的却是按照单位正常支付工资的日期一起支付。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期辞职工资什么时候发放?
劳动者在试用期内就向单位提出辞职申请的,此时也是可以获得工资,但对工资的计算往往是根据实际上班的天数确定。通常试用期辞职后工资要么是在办理完手续之后就会结算并支付,当然更多的却是按照单位正常支付工资的日期一起支付。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期辞职工资发放时间是多久
劳动者在试用期内就向单位提出辞职申请的,此时也是可以获得工资,但对工资的计算往往是根据实际上班的天数确定。通常试用期辞职后工资要么是在办理完手续之后就会结算并支付,当然更多的却是按照单位正常支付工资的日期一起支付。
10w+浏览
劳动纠纷
试工三天自己辞职的发放工资吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和试工三天自己辞职的发放工资吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州181****9459用户1分钟前已提交咨询
连云港156****3632用户1分钟前已获取解答
宿迁178****4510用户4分钟前已提交咨询
南京152****5354用户1分钟前已获取解答
镇江135****9975用户1分钟前已提交咨询
扬州156****7056用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换