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工伤死亡60岁以上赔多少钱

最新修订 | 2024-09-21
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律师解析
面对六十周岁及以上人员因工伤事故致死所引发的赔偿事宜,最终的数字的确切呈现需综合多方面因素进行考量,其中包括但不仅限于受害者的薪资待遇、所在地域的经济发展状况以及其赡养亲属的实际情况等等。
通常而言,主要的赔偿项目涵盖了丧葬补助金供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金三个部分。
然而,对于那些超过法定退休年龄的人员是否能够被认定为工伤,确实存在着一些特殊的情况与挑战。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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工伤赔偿标准案件·常见问题

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工伤死亡60岁以上赔多少钱
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60岁以上工伤死亡怎么赔偿
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60岁以上车祸死亡赔偿表
60岁以上车祸死亡赔偿表是一份详细列出因车祸导致60岁以上人员死亡后,其家属可以获得的各类赔偿的清单。具体的赔偿项目和金额可能会因地区、死者年龄、收入水平等因素而有所不同。包括死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金等。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的,参考下文。
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