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裁员赔偿是税前还是税后
- 律师解析
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解雇员工的赔偿系指经济补偿金，其计算基准乃为劳动者于劳动合同解除或终止之前十二个月的平均工资。
在此所言之“平均工资”实则为税前工资。
而经济补偿金的支付依据为劳动者在用人单位服务的年限，每满一年即需向劳动者支付一个月的工资作为标准。
若劳动者在用人单位服务超过六个月但不足一年，则按照一年的期限进行计算；
若劳动者在用人单位服务未满六个月，则需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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