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在煤矿干活受伤了不报工伤怎么办

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
倘若在煤炭开采行业中受到伤害且用人方未主动申报工伤,您有权在事故发生之次日起计一年内向所在地的社会保险行政主管部门提交工伤认证申请。
在此过程中,务必注重搜集并妥善保管能够证实您在煤炭企业工作过以及受伤实际情况的确凿证据,例如劳动合同书、雇佣证件、薪资凭条、员工同伴的见证词、医疗记录等等。
用人方选择不予申报工伤可能出于规避赔偿责任的目的,但是,您必须坚决捍卫自身享有合法权益的权利。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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煤矿工人受伤了如何申报工伤保险
煤矿工人工伤认定有时限,用人单位须在30天内申请,若超时,员工或亲属、工会可在1年内申请。申请时需提供劳动合同、诊断证明等材料。认定为工伤后,员工可享受相应的工伤保险待遇。
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煤矿工伤怎么处理
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于煤矿工伤怎么处理的问题带来帮助。
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煤矿工伤赔付标准
煤矿工伤的赔付,主要是根据伤残程度、员工薪资和当地法规来确定的。具体来说,赔偿包括医疗费、停工工资、护理费以及伤残补助金等等。如果伤残等级升高,赔付金额也会相应增加,这样可以确保受伤员工得到合理的补偿。
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工伤赔偿
煤矿工伤赔偿标准
煤矿工伤赔偿标准主要包括: 医疗费用、住院伙食补贴、异地诊治交通住宿费用、康复治疗费用、辅助器材费用、停工留薪期工资、生活护理费用、伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。 这些部分共同构成了煤矿工伤赔偿的完整框架。
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无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与煤矿工伤怎么处理相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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