律图审稿专业委员会3轮严审

如果签了无固定期合同被开除怎么赔偿

最新修订 | 2024-09-22
1k浏览
律师解析
在这一问题上,当劳动者签订了无固定期限的劳动合同时却遭到了用人单位的解雇,关于赔偿事宜就必须结合解雇理由进行深入研究和判定。
若用人单位行为在这其中构成了违法解除劳动合同的不当行为,那么相应的,被解雇的劳动者有权要求用人单位依照经济补偿标准的双倍金额予以赔偿。
具体来说,经济补偿将依据劳动者在该用人单位所服务的年限为基础,每满一年便可获得一个月工资的标准赔偿。
对于工作年限超过六个月但不足一年的劳动者,其经济补偿将按照一年的标准计算;
而对于工作年限未满六个月的劳动者,则将得到半个月工资的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
南京177****6158用户4分钟前已获取解答
无锡188****1888用户4分钟前已获取解答
常州188****1648用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125383人选择咨询律师
6035位律师在线平均3分钟响应99%好评
如果签了无固定期合同被开除怎么赔偿
一键咨询
  • 178****6277用户4分钟前提交了咨询
    134****1471用户2分钟前提交了咨询
    137****0754用户4分钟前提交了咨询
    141****5515用户2分钟前提交了咨询
    161****1775用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    145****0745用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    157****6348用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    151****6513用户2分钟前提交了咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    137****0572用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    151****3150用户3分钟前提交了咨询
    156****2227用户3分钟前提交了咨询
    170****6038用户2分钟前提交了咨询
    134****6450用户4分钟前提交了咨询
    166****6477用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    150****4066用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    137****2001用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    171****5112用户4分钟前提交了咨询
    135****7764用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    150****2324用户1分钟前提交了咨询
    137****2244用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    148****0573用户3分钟前提交了咨询
    144****3584用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    157****2883用户2分钟前提交了咨询
    151****7468用户1分钟前提交了咨询
    147****6412用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    151****0561用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    152****0207用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    140****0835用户3分钟前提交了咨询
    135****5005用户3分钟前提交了咨询
    145****4537用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    150****2783用户2分钟前提交了咨询
    170****1541用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    158****8547用户1分钟前提交了咨询
    174****6364用户2分钟前提交了咨询
    165****7443用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    140****3268用户4分钟前提交了咨询
    163****3887用户1分钟前提交了咨询
    141****6720用户3分钟前提交了咨询
    158****3845用户3分钟前提交了咨询
    173****1847用户2分钟前提交了咨询
    171****8021用户3分钟前提交了咨询
    175****5533用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    135****7071用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    163****2402用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    136****3860用户3分钟前提交了咨询
    134****6641用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    174****8680用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    161****1058用户2分钟前提交了咨询
    157****7201用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    162****8606用户3分钟前提交了咨询
常州178****7353用户3分钟前已获取解答
淮安134****8972用户2分钟前已获取解答
南京134****3932用户1分钟前已获取解答
签订无固定劳动合同开除有赔偿吗?
用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,如果劳动者存在严重违反公司规章制度或者触犯法律被判处有期徒刑的,用人单位开除劳动者可以不支付经济补偿金,否则需要依法支付一定的经济赔偿才能够解除劳动合同,违法开除还需要支付双倍工资作为处罚。
10w+浏览
劳动纠纷
和公司签订无固定期限开除是怎么赔偿的
无固定期限劳动合同的雇员若遭违法解雇,应享有经济赔偿权。赔偿金额以经济补偿基准的两倍为准。每工作满一年,雇主需支付两个月工资的赔偿。此规定旨在保障雇员权益,确保他们在遭受不公解雇时能得到合理的经济补偿。雇员和雇主都应了解并遵守这一法律规定,共同维护劳动关系的和谐稳定。
10w+浏览
劳动纠纷
和公司签订无固定期限开除是怎么赔偿的
无固定期限劳动合同的雇员若遭违法解雇,应享有经济赔偿权。赔偿金额以经济补偿基准的两倍为准。每工作满一年,雇主需支付两个月工资的赔偿。此规定旨在保障雇员权益,确保他们在遭受不公解雇时能得到合理的经济补偿。雇员和雇主都应了解并遵守这一法律规定,共同维护劳动关系的和谐稳定。
10w+浏览
劳动纠纷
签订无固定期限劳动合同的员工被开除违法吗
签订无固定期限劳动合同,并不意味着用人单位不能解除与员工的劳动合同。如果员工违反了相关规定,损害到公司的利益,用人单位也是可以解除劳动合同的。
10w+浏览
劳动纠纷
无固定期限合同被开除怎么赔偿
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与无固定期限合同被开除怎么赔偿相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州134****8342用户3分钟前已提交咨询
宿迁177****5118用户2分钟前已获取解答
淮安178****2933用户3分钟前已提交咨询
泰州188****7133用户1分钟前已获取解答
无锡178****7021用户1分钟前已提交咨询
南京180****8581用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换