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农民工没签合同工资拖欠不给怎么办
- 律师解析
-
首先，对于农民工而言，他们有权与雇佣方进行友好协商，以期解决拖欠工资的问题。
若协商未果，则可以求助于劳动保障监察机构，通过该机构对此展开深入调查并依法执行相应的处理措施。
此外，农民工也可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求仲裁裁决。
在此过程中，务必妥善保存与工作相关的各类证据，如工作证件、考勤记录、工资单据以及工友的证人证言等，以便在需要时能够充分证明双方之间确实存在劳动关系及拖欠工资的客观事实。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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农民工没签合同工资拖欠不给怎么办如果农民工被拖欠工资，他们可以先与雇佣方进行协商。如果协商不成，他们可以向劳动保障监察机构寻求帮助，或者向劳动争议仲裁委员会提出申诉。在这个过程中，农民工需要保存好工作证件、考勤记录、工资单据、证人证言等证据，以证明他们与雇佣方之间的劳动关系以及工资被拖欠的事实。
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农民工工资拖欠不给怎么办没签合同在未签劳动合同且雇主拖欠农民工薪酬时，被雇佣者应先向当地劳动争议仲裁委员会申诉以确认劳务关系，随后可采取以下措施追讨欠薪：申请仲裁、向劳动部门投诉、申请支付令等。 同时，探索其他有效途径维护权益。
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农民工工资拖欠不给怎么办没签合同在未签劳动合同且雇主拖欠农民工薪酬时，被雇佣者应先向当地劳动争议仲裁委员会申诉以确认劳务关系，随后可采取以下措施追讨欠薪：申请仲裁、向劳动部门投诉、申请支付令等。 同时，探索其他有效途径维护权益。
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农民工没签合同工资拖欠不给怎么办
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农民工没签合同工资拖欠不给怎么办
如果农民工被拖欠工资，他们可以先与雇佣方进行协商。如果协商不成，他们可以向劳动保障监察机构寻求帮助，或者向劳动争议仲裁委员会提出申诉。在这个过程中，农民工需要保存好工作证件、考勤记录、工资单据、证人证言等证据，以证明他们与雇佣方之间的劳动关系以及工资被拖欠的事实。
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劳动纠纷拖欠农民工工资不给找谁
1、农民工可以到当地劳动执法监察大队投诉、当地人民法院申请支付令、或者到当地仲裁机构申请劳动仲裁。2、若通过劳动仲裁方式处理的，劳动仲裁机构下达的裁决书后，当事人向单位要求支付工资，单位依旧拒绝支付的，可申请法院强制执行。法院强制执行可以采取查封、扣押等强制措施。
1w浏览2024-09-01
农民工工资拖欠不给怎么办没签合同
在未签劳动合同且雇主拖欠农民工薪酬时，被雇佣者应先向当地劳动争议仲裁委员会申诉以确认劳务关系，随后可采取以下措施追讨欠薪：申请仲裁、向劳动部门投诉、申请支付令等。
同时，探索其他有效途径维护权益。
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劳动纠纷拖欠不给农民工工资怎么办?
拖欠农民工工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。其他的拉横幅等行为都是不可取的。另外，拖欠工资新规规定是可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来要求还款。
1w浏览2024-10-29
农民工工资拖欠不给怎么办没签合同
在未签劳动合同且雇主拖欠农民工薪酬时，被雇佣者应先向当地劳动争议仲裁委员会申诉以确认劳务关系，随后可采取以下措施追讨欠薪：申请仲裁、向劳动部门投诉、申请支付令等。
同时，探索其他有效途径维护权益。
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劳动纠纷拖欠不给农民工工资怎么办
拖欠农民工工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。其他的拉横幅等行为都是不可取的。另外，拖欠工资新规规定是可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来要求还款。
1w浏览2024-10-01
拖欠农民工工资不给怎么办
1、自行讨要;如果是自己进行讨要的话，包工头拖欠工资的凭证要保留，包工头的个人信息、住址和办公场所等都要准确的掌握。2、聚众且态度要强硬;3、利用媒体曝光;4、寻找当地劳动局或者法律援助。
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劳动纠纷拖欠不给农民工工资怎么办
拖欠农民工工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。其他的拉横幅等行为都是不可取的。另外，拖欠工资新规规定是可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来要求还款。
1w浏览2024-09-05
农民工工资拖欠不给怎么办
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对农民工工资拖欠不给怎么办进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷农民工工资拖欠不给怎么办
拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。
1w浏览2024-09-11
