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裁员赔偿上限是多少天
- 律师解析
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劳动合同中有关解雇赔偿金额的规定通常取决于劳动者在当前企业服务年限的长短。
经济补偿的具体金额将按照劳动者在该公司的工作时间长度进行计算，每满一年就会向劳动者支付相当于一个月工资的金额作为补偿。
如果劳动者在公司服务了六个月以上但不足一年，则按照一整年来计算；
若服务期未达到六个月，则仅需向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
此外，如果劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额进行计算，同时，向其支付经济补偿的年限也不得超过十二年。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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