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我们公司的业务不是很好,根据上级的通知,我们公司下个月要进行大量的裁员,想问下有限公司裁员内退标准有哪些都是如何进行裁员的?

帮助10人 7.5k浏览 匿名 2017-06-24 重庆江北区
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律师解答 共2条
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    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
      
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
      
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
      
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
      
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
      
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
      
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    6 2017-06-24
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    想要知道公司裁员内退标准,下面就是。如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
    经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
    全文
    6 2017-06-24
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有限公司裁员内退标准有哪些都是如何进行裁员的
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