如果公司开除我需要赔我多少钱
最新修订 | 2024-09-22
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- 律师解析
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关于贵公司作出终止雇佣关系决定后是否需给予相应赔偿及具体数额如何计算，主要依据是解雇理由是否合法合规。
若确系非法解除劳动合同，则根据相关法律法规，您具备获取赔偿金的资格，且赔偿金额为经济补偿标准的双倍。
具体而言，经济补偿将按照您在本企业服务年限进行计算，每满一年即支付相当于一个月工资的标准给您。
对于服务期限超过六个月但不足一年的员工，将视为已服务一年；
而对于服务期限未达六个月者，将仅支付相当于半个月工资的经济补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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在我国被公司开除有什么补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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