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监视居住还能领工资吗

最新修订 | 2024-09-22
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律师解析
在遭受监视居住这一强制措施的过程中,能否按照既定标准领取薪酬主要依赖于具体雇佣方式以及职业特性等多方面因素。
通常而言,若监视居住并未对个人正常履行职务产生实质性影响,那么便具备领取相应工资的可能性。
当然,某些特殊行业或岗位则需要视雇主对此类情形的明文规定而定,若明确标示在此种状况下无权获得薪资报酬,那么在岗者将难以获取薪水。
然而,雇主不得仅仅因为员工处于监视居住状态就擅自扣除其工资,需根据实际情况进行全面、合理的评估与判断。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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被监视居住人违反监视居住怎么办
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人在监视居住期间,违反规定,情节严重的,予以逮捕。根据公安部《规定》第四条的规定,情节严重是指具有下列情形之一:1、在监视居住期间逃跑的。2、以暴力、威胁方法干扰证人作证的。3、毁灭、伪造证据或者串供的。4、在监视居住期间又进行犯罪活动的。5、实施其他严重违反《刑事诉讼法》第57条规定的行为,情节严重的。
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要是监视居住期限届满的话,那么就应当解除或者变更强制措施,具体要根据情况作出决定,但却不能继续再对犯罪嫌疑人、被告人监视居住。不过要是其他的司法机关,那么还是可以对其监视居住。所以,监视居住到期后,同一司法机关不能继续采取监视居住措施。
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