离职了拖欠的工资怎么办
最新修订 | 2024-09-22
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- 律师解析
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倘若您在离职之后遭受了拖欠薪资之困境，首先应当尝试以友好协商的方式解决问题。
若协商无果，您便可向当地的劳动监察机构提出举报，劳动监察是国家授权对用人单位劳动管理行为进行监测、纠正和惩戒的专门机构，他们将会对用人单位展开深入调查，并有权限责令其立即整改。
此外，您也可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，请求用人单位支付所欠付的工资。
若对仲裁裁决结果仍感不满，您还有权向法院提起诉讼。
在此过程中，务必妥善保管能够证明您在该用人单位任职及工资具体金额的相关证据，例如劳动合同、工资单据、考勤记录等等。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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拖欠工资辞职赔偿拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。
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离职了公司拖欠工资怎么办1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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