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员工劳动合同和劳务合同区别在哪儿

最新修订 | 2024-09-22
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律师解析
劳动合同劳务合同之间存在着显著差异,主要表现在如下几个方面:首先,劳动合同所形成的乃是劳动法律关系,相较之下,劳务合同运作中所创建的则是劳务法律关系。
在前者中,劳动者被视为用人单位的团队一员,配备劳动者所需的社会保险等福利待遇亦由用人单位负责承担。
其次,在劳动合同下,劳动者所担任的职位于风险上相对稳定,一般来说会拥有较为明确的上班时间与工作地点配置。
反之,在劳务合同中,双方当事人的地位是平等的,提供劳务的行为具有临时性及灵活性的特点,同时,提供劳务的一方通常需要自行承担社会保险等相关费用。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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