公司故意不发工资想让我辞职违法吗

若贵司蓄意拒发员工薪资，以至于逼迫员工被迫辞职，此举实属违法之举。在此种情况之下，建议您首先尝试与贵司进行有效的沟通，明确表达您对按时发放薪资的诉求。倘若沟通无效，您有权向当地劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。在处理此类问题时，务必注意搜集相关证据，例如劳动合同、工作记录以及工资条等，以便于证实您与贵司之间存在的劳动关系以及未及时发放工资的客观事实。

该用人单位无故拖欠工资，意图让您舍弃工作地址，此举不仅违法，而且构成对您核心劳动权利的严重侵害。作为合格员工，您有权力请求用人单位完成薪资的准时、全额支付。若用人单位仍旧坚持持续这种不当之行，您有权向劳动监察部门进行相关投诉或者提交劳动仲裁申请，以此途径来捍卫自身的合法权益。

公司想辞退我让我自动辞职是可以要求补偿的，对于补偿的标准是可以按劳动者的工作年限和工作的收入来进行确定，如果满一年支付一个月的工资进行补偿，如果未满一年但满了半年以上的也可以按一个月的工资来计算。