工伤期间是全额工资吗
最新修订 | 2024-09-22
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- 律师解析
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在员工遭受工伤期间，他们所应享受到的工资待遇往往是予以全额发放确保其经济状况不受影响。
同时，在符合法律规定的工伤停工留薪期中，劳动者在该期间内的工资福利待遇将保持不变，由所属单位按照既定每月的频率实行支付。
这项制度的建立是为了切实维护工伤职工的基本生活需求及其应该享受的合法权益。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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工伤全额发放工资吗相关法律法规规定，劳动者因职业伤害或健康损害无法工作，其工资支付方式不变，工伤薪酬以受伤前12个月平均工资为标准发放。 若因特定职业导致的特殊医疗护理需求，劳动者暂停工作接受医疗治疗，其原有薪资及福利待遇仍保持不变，由用人单位按时发放。
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工伤假是全额工资吗职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤假不超过12个月的,是全额工资。
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工伤期间工资是全额结算吗标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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工伤假是收全额工资吗职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤假不超过12个月的,是全额工资。
劳动保障
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工伤假工资是全额发放吗职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤假不超过12个月的,是全额工资。
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工伤赔偿是全额工资吗,工伤的赔偿标准有哪些1、停工留薪期期间(工伤治疗、康复期间)工资应按原工资待遇，由用人单位按月发放。工伤医疗期工资福利待遇不变，不超过24个月。造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准案件·常见问题
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工伤期间是全额工资吗
一键咨询
工伤假是收全额工资吗
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤假不超过12个月的,是全额工资。
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劳动纠纷交通事故我全责，但我受伤了住院了，我该怎么办
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下可以待治疗结束后处理相关事宜，有保险的应及时告知保险公司
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八百千伏高压线离我家25米安全吗？
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工伤假工资是全额发放吗
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤假不超过12个月的,是全额工资。
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工伤赔偿您好请问我和我的朋友共同开个奶茶店 25万全是他出的钱 我是法人 如果签合同有我一半股份 这个可以吗
[律师回复] 一半股份需要您出资，出资可以以劳务，资金，债权债务
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工伤赔偿是全额工资吗,工伤的赔偿标准有哪些
1、停工留薪期期间(工伤治疗、康复期间)工资应按原工资待遇，由用人单位按月发放。工伤医疗期工资福利待遇不变，不超过24个月。造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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工伤赔偿你好我逆行骑车让车把腿撞断了是全责吗
[律师回复] 目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给你做准确的分析判断
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新车一个月，被货车撞了，左前后门全部需要跟换，AB柱钣金修复，后翼子板钣金修复。对方货车全责，我能要求货车那边赔偿我车辆损失费或者折旧费那些嘛？
[律师回复] 你好，可以要求对方赔偿
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部门主部门主管直接把我部门主管直接把我八部门主管直接把我八月份部门主管直接把我八月份的绩效部门主管直接把我八月份的绩效车库扣部门主管直接把我八月份的绩效全部扣完五百块部门主管直接把我八月份的绩效全部扣完五百块请问部门主管直接把我八月份的绩效全部扣完五百块请问这样部门主管直接把我八月份的绩效全部扣完五百块请问这样是不是违法的部门主管直接把我八月份的绩效全部扣完500块，请问这样是不是违法的？我要该怎么办
[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。
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如何区分基本工资与全额工资
劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和，即实得工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。
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劳动纠纷我们主管无故扣我们主管不过扣除我八月我们主管不过扣除我八月份的全部寄部门主管无故扣除我八月份的全部绩效奖金然后然后这样然后这样算不算违法？还有我该要怎么办
[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解
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新房刚装修好，因总水管漏水导致全面损坏，寻找有资质的机构检测和定损费用，浙江省台州市温岭市松门镇，恳请提供符近距离的机构，感谢??
[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q
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非工伤治疗期间工资待遇会全部扣除吗？
非工伤治疗期间工资待遇是不会被全部扣除的，非工伤期间一般是可以用病假的工资来进行计算，如果是工龄小于2年的劳动者，病假日工资就会按平均工资的60%进行发放，如果是大于2年而又小于4年者，就会按照平均工资的70%进行发放。
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工伤赔偿您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 大于10万元
[律师回复] 你好，我是魏律师，想咨询什么问题？可以跟我联系
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