律图审稿专业委员会3轮严审

降职降薪公司赔偿多少合理

最新修订 | 2024-09-23
7.6k浏览
律师解析
企业单方擅自进行职位降低以及薪酬调整属于违法行为
若因上述情况致使阁下解除与该企业的劳务合约关系,有权要求该企业给予经济赔偿
赔偿额度依照阁下在该企业的服务年限为准,每满一年将视为一个月份的工资收入;
若服务期限超出半年但未满整年期间,则按照一年计算;
若服务期限不足半年,则仅需支付半个月工资作为经济赔偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

徐州180****1995用户4分钟前已获取解答
镇江152****3379用户1分钟前已获取解答
盐城134****2414用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125618人选择咨询律师
6941位律师在线平均3分钟响应99%好评
降职降薪公司赔偿多少合理
一键咨询
  • 扬州用户2分钟前提交了咨询
    177****3805用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    132****7586用户4分钟前提交了咨询
    131****5627用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    158****4541用户4分钟前提交了咨询
    168****3011用户4分钟前提交了咨询
    161****1280用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    153****0042用户2分钟前提交了咨询
    177****1515用户2分钟前提交了咨询
    162****3850用户3分钟前提交了咨询
    171****0241用户3分钟前提交了咨询
  • 146****0770用户4分钟前提交了咨询
    155****4508用户4分钟前提交了咨询
    165****7528用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    167****6726用户4分钟前提交了咨询
    135****5542用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    145****7324用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    164****4336用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    143****3153用户1分钟前提交了咨询
    162****0863用户4分钟前提交了咨询
    178****3135用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    141****3435用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    154****4300用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    155****5587用户4分钟前提交了咨询
    137****5413用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    151****8044用户2分钟前提交了咨询
    148****5021用户4分钟前提交了咨询
    167****3156用户2分钟前提交了咨询
    158****0078用户3分钟前提交了咨询
    154****0245用户2分钟前提交了咨询
    173****6450用户2分钟前提交了咨询
    140****2417用户3分钟前提交了咨询
    162****4756用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    135****3440用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    148****7866用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    167****4551用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    155****3415用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    132****2384用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    178****2547用户4分钟前提交了咨询
    170****8577用户3分钟前提交了咨询
    155****5318用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    157****8516用户3分钟前提交了咨询
    166****7568用户3分钟前提交了咨询
    162****4102用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    134****6832用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    176****8756用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    170****5210用户3分钟前提交了咨询
    147****7688用户2分钟前提交了咨询
    172****7243用户4分钟前提交了咨询
    160****1004用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    143****7173用户2分钟前提交了咨询
扬州178****3355用户2分钟前已获取解答
常州135****3402用户4分钟前已获取解答
泰州152****7617用户3分钟前已获取解答
公司无故降职降薪有赔偿吗
离婚后,若发现男方婚内出轨生子,不一定会让男方入狱。如果男方犯了重婚罪,可能会受到刑事制裁;如果只是出轨生子,通常涉及道德伦理和民事责任。如果雇主无故调职降薪,这是违法的,雇员有权要求恢复原职或原薪,并要求赔偿损失。如果雇主不履行,雇员可以解除合同,并要求经济补偿。补偿通常根据工作年限计算,每工作一年补偿一个月的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
公司降薪离职有赔偿吗
当固定期限劳动合同到期,除特定情况外,若用人单位决定终止合同,须支付经济补偿。双方达成共识且劳动者接受降薪,合同可延续;否则,应终止合同并支付经济补偿金。具体金额根据工作年限计算,满一年支付一个月工资,超过六个月按一年计算,不满六个月则支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
公司无缘无故降职降薪怎么赔偿
公司单方面降职降薪是违法的,你可以先和公司协商。如果协商不成,你可以要求公司给你经济补偿。补偿的标准是根据你的工作年限来算的,每满一年付一个月的工资,超过六个月但不满一年的按一年算,不满六个月的付半个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
公司降职级降薪合法不
是否合法,取决于具体情况。如果公司与员工协商一致,或者员工存在符合公司规章制度规定的降职降薪条件的,就不违法。除了以下几种情形外,单位不具备单方调岗降薪的权利:1、员工不能胜任工作的调岗:这种情形单位得举证证明员工不能胜任工作,不能是口头上认为员工不能胜任工作。2、员工患病或者非因公负伤的调岗:如果劳动者在工作期间患病或者非因工负伤,而且在规定的医疗期满后不能从事原工作的,公司有权调岗。若是对公司降职级降薪合法不有疑问的,参考下文。
10w+浏览
公司降职降薪如何处理
以下是一些处理公司降职降薪时应当考虑的步骤和原则:合法性:公司在进行降职降薪之前,应当确保该决定符合当地的劳动法律法规。合同规定:公司应当查阅员工的劳动合同,确保降职降薪的决定不违反合同中的约定。如果合同中有关于职位和薪酬的条款,公司应当遵守。沟通协商:公司在做出降职降薪的决定前,应当与员工进行充分的沟通和协商。解释降职降薪的原因,听取员工的意见和反馈。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州156****5040用户2分钟前已提交咨询
无锡177****5278用户4分钟前已获取解答
连云港180****3675用户1分钟前已提交咨询
淮安177****9345用户4分钟前已获取解答
扬州152****2277用户2分钟前已提交咨询
宿迁180****8781用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换