律图审稿专业委员会3轮严审

降职降薪公司赔偿多少合理

最新修订 | 2024-09-23
3.6k浏览
律师解析
企业单方擅自进行职位降低以及薪酬调整属于违法行为
若因上述情况致使阁下解除与该企业的劳务合约关系,有权要求该企业给予经济赔偿
赔偿额度依照阁下在该企业的服务年限为准,每满一年将视为一个月份的工资收入;
若服务期限超出半年但未满整年期间,则按照一年计算;
若服务期限不足半年,则仅需支付半个月工资作为经济赔偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

常州181****8929用户3分钟前已获取解答
泰州152****5498用户1分钟前已获取解答
扬州181****3931用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125439人选择咨询律师
3131位律师在线平均3分钟响应99%好评
降职降薪公司赔偿多少合理
一键咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    168****4520用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    178****6885用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    157****6647用户2分钟前提交了咨询
    158****6745用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    146****0323用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
  • 164****5740用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    153****4446用户4分钟前提交了咨询
    174****3263用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    140****2108用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    150****2663用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    176****0873用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    148****2487用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    170****3722用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    144****4482用户4分钟前提交了咨询
    154****2212用户3分钟前提交了咨询
    138****1845用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    141****6726用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    176****6000用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    164****1540用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    161****7428用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    177****1715用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    162****3446用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    152****8123用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    152****3584用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    153****8441用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    132****2170用户2分钟前提交了咨询
    158****2534用户2分钟前提交了咨询
    170****6573用户3分钟前提交了咨询
    164****7866用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    137****8431用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    154****7806用户3分钟前提交了咨询
    156****3475用户2分钟前提交了咨询
    138****1544用户1分钟前提交了咨询
    153****1343用户2分钟前提交了咨询
    153****4024用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    145****5548用户3分钟前提交了咨询
    168****2435用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    147****5133用户4分钟前提交了咨询
    157****8335用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    143****4204用户2分钟前提交了咨询
    164****2124用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    150****4282用户2分钟前提交了咨询
    137****2480用户1分钟前提交了咨询
    147****5766用户1分钟前提交了咨询
    141****4421用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    152****7050用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    133****2888用户1分钟前提交了咨询
    161****6776用户3分钟前提交了咨询
    134****7024用户1分钟前提交了咨询
    163****6110用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
南通135****5223用户2分钟前已获取解答
宿迁156****2845用户3分钟前已获取解答
泰州177****7515用户4分钟前已获取解答
公司降职级降薪合法不
是否合法,取决于具体情况。如果公司与员工协商一致,或者员工存在符合公司规章制度规定的降职降薪条件的,就不违法。除了以下几种情形外,单位不具备单方调岗降薪的权利:1、员工不能胜任工作的调岗:这种情形单位得举证证明员工不能胜任工作,不能是口头上认为员工不能胜任工作。2、员工患病或者非因公负伤的调岗:如果劳动者在工作期间患病或者非因工负伤,而且在规定的医疗期满后不能从事原工作的,公司有权调岗。若是对公司降职级降薪合法不有疑问的,参考下文。
10w+浏览
公司降职降薪如何处理
以下是一些处理公司降职降薪时应当考虑的步骤和原则:合法性:公司在进行降职降薪之前,应当确保该决定符合当地的劳动法律法规。合同规定:公司应当查阅员工的劳动合同,确保降职降薪的决定不违反合同中的约定。如果合同中有关于职位和薪酬的条款,公司应当遵守。沟通协商:公司在做出降职降薪的决定前,应当与员工进行充分的沟通和协商。解释降职降薪的原因,听取员工的意见和反馈。
10w+浏览
劳动纠纷
公司无故降职降薪怎么办
公司要是没有合理的原因,就随便给员工调岗降薪,那可就是违法的。咱们可以先跟公司好好商量,要是没用,就去劳动监察机构投诉,或者直接去申请仲裁和提起诉讼。而且,别忘了把劳动合同、工资条这些证据都留好,这能帮咱们维护自己的合法权益呢!
10w+浏览
劳动纠纷
公司突然降职降薪合法吗
一般来讲,企业随便给员工降职降薪是不符合法律规定的。但具体情况得具体分析,主要还是得看企业有没有合理的理由,还有是不是按照合规的程序来操作。要是企业没有和你商量,也拿不出充分的证据证明你干不了现在的工作,或者存在其他符合降职降薪条件的合法情况,那这么做肯定会损害你作为劳动者的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
公司可以对员工降职降薪吗
双方可以通过协商一致的方式降职降薪,变更后的内容需要通过书面的形式予以确认,这当然也就包括劳动报酬的约定。若是依旧不知道公司可以对员工降职降薪吗可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京152****8115用户3分钟前已提交咨询
扬州152****1696用户3分钟前已获取解答
沭阳178****9817用户1分钟前已提交咨询
连云港152****1772用户3分钟前已获取解答
镇江156****7259用户4分钟前已提交咨询
常州180****8220用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换