律图审稿专业委员会3轮严审

辞职了工资怎么拿

最新修订 | 2024-09-23
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律师解析
在您依照规定程序提交辞呈之后,您依法享有获取全额薪资的权益。
薪资的计算与发放应依据您实际工作的时间长度、事先约定的薪资标准以及公司内部的薪酬体系来执行。
一般而言,公司会在您完成离职手续并确认无误后的特定时间段内向您支付相应款项,例如在下一次的工资发放日期之前。
然而,若公司蓄意拖延或扣除您应得的薪资,这种行为显然违反了相关法律法规
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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上班上了10天辞职能拿回工资吗?
有。劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣或者拖欠。如用人单位拒不支付,劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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劳动纠纷
辞职多久可以拿到工资?
辞职多久可以拿到工资在法律上没有明确规定,一般是在辞职时一起结算,法律规定如果劳动者辞职,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资,如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
员工突然辞职能拿到工资吗
员工突然辞职能拿到工资,依据国家的有关规定自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者违法解除合同的应赔偿损失。自动离职,指劳动者根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。生活中此类行为的发生较为常见。
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劳动纠纷
在试用期辞职有工资拿吗
按照规定,在试用期内辞职,无论劳动者实际工作了多长时间,用人单位都应当在解除或者终止劳动合同的时候,一次性付清劳动者的工资报酬。因此,试用期辞职有工资。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
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劳动纠纷
提前辞职能不能拿完工资?
劳动者提前辞职是可以拿完工资的。如果是正式员工就要提前一个月告知公司辞职,如果是试用期的劳动者提前三天告知用人单位就可以了。在劳动者辞职之后,用人单位必须要支付劳动者工资。
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婚姻家庭
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