工伤伤残一次性补助金是月实际工资吗
最新修订 | 2024-09-20
2.5k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
众所周知，工伤伤残一次性补偿并非以员工每月的实际收入作为计算标准。
此项补偿所依据的基础数据是工伤职工在受到意外伤害或被诊断患有职业病之前的12个月内，其平均月缴费工资。
而一次性伤残补助金的具体金额则会因为伤残等级的差异而有所区别。
通常情况下，伤残等级越高，相应的补助金金额也就越大。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第六十四条
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
工伤保险包括实际工资吗经鉴定确认为工伤后，工伤期间的工资不计入工伤赔偿。法律规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤治疗时，停工留薪期内的原工资和福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，工伤期间的工资是职工应得的权益，不应纳入工伤赔偿的计算范围。
-
工伤补助金本人工资基数是实际领的工资吗工伤补偿金中的“本人工资基数”，通常指工伤前12个月平均月缴工资。若单位未依法缴工伤保险费，则为受伤前12个月平均月收入。员工工资超统筹地区平均工资300%或低于60%的，赔偿分别以300%或60%为计算依据。
-
工伤一次性伤残补助金一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人24个月的工资。
工伤赔偿标准
-
工伤一次性伤残补助金怎么算？工伤一次性伤残补助金待遇，按照伤残一级发放24个月的工资，伤残二级为22个月的工资，因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金待遇，工资指遭受事故伤害前12个月缴费工资。
-
工伤一次性伤残补助金一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人24个月的工资。
-
一次性伤残补助金一次性伤残补助金是指工伤保险待遇中的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。一次性伤残补助金的给付上限为劳动者本人27个月的工资。具体金额根据实际情况和政策规定进行计算。受到工伤后可以获得补偿。若是对一次性伤残补助金有疑问的，参考下文。
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准案件·常见问题
问题没解答? 125628人选择咨询律师
工伤伤残一次性补助金是月实际工资吗
一键咨询
工伤一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人24个月的工资。
10w+浏览
工伤赔偿工伤赔偿和伤残赔偿有冲突吗
[律师回复] 工伤赔偿与伤残赔偿通常不会产生冲突。工伤赔偿主要是因为劳动者在工作过程中遭受伤害，依照法律规定理应得到的补偿。而伤残赔偿一般是针对因意外等情况致使身体残疾所给予的补偿。
在工伤的情况下，伤残等级的鉴定结果对确定工伤赔偿的数额起着关键作用。工伤赔偿涵盖了医疗费，这是用于治疗工伤相关伤病的费用；还有停工留薪期工资，即在工伤治疗期间保障劳动者工资待遇的部分；以及一次性伤残补助金等。
倘若工伤事故既符合工伤情形，又构成了其他的侵权行为，像由第三人的侵权行为导致的工伤，劳动者不但可以享受工伤赔偿，还能够向侵权人主张伤残赔偿。不过，这里要注意，部分费用是不能重复获得的，像医疗费就不能重复领取。
总的来说，工伤赔偿和伤残赔偿在法律适用以及赔偿项目上存在一定的差异，但它们的总体目标都是为了对受伤者进行合理的补偿和保障，让受伤者能够得到应有的权益和支持。
在工伤的情况下，伤残等级的鉴定结果对确定工伤赔偿的数额起着关键作用。工伤赔偿涵盖了医疗费，这是用于治疗工伤相关伤病的费用；还有停工留薪期工资，即在工伤治疗期间保障劳动者工资待遇的部分；以及一次性伤残补助金等。
倘若工伤事故既符合工伤情形，又构成了其他的侵权行为，像由第三人的侵权行为导致的工伤，劳动者不但可以享受工伤赔偿，还能够向侵权人主张伤残赔偿。不过，这里要注意，部分费用是不能重复获得的，像医疗费就不能重复领取。
总的来说，工伤赔偿和伤残赔偿在法律适用以及赔偿项目上存在一定的差异，但它们的总体目标都是为了对受伤者进行合理的补偿和保障，让受伤者能够得到应有的权益和支持。
4.5w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
离婚后男方一直没有给抚养费，当时说好的按月给，现在孩子都九岁了，一份没给，我要想让他一次性全部给要怎么做
[律师回复] 我是曹兴龙律师，你的问题需要详细了解情况后具体解答。
4.3w浏览
有一个人他有两个号 一个假扮女的 一个是他本人 他用假扮女生的号加我 来引诱我和他本人发生性关系事后会给我钱 我一直都有拒绝 他用女的号一直来诱导我让我去 事后那个男的跑了也没有给钱 后来联系到他 他说见一面给我现金 我答应了 见面的时候他又要求我和他发生关系 不然一分钱都没有 我一直在拒绝 然后他就强行了我 事后也没有给我一分钱 我该怎么办 我还是未成年 我是生病了需要钱 所以才走错了路
[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办
3.9w浏览
工伤一次性伤残补助金怎么算？
工伤一次性伤残补助金待遇，按照伤残一级发放24个月的工资，伤残二级为22个月的工资，因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金待遇，工资指遭受事故伤害前12个月缴费工资。
10w+浏览
你好，实习生签了实习合同，合同上说离职要提前一个月跟公司说明，但因为一些原因无法再在公司待一个月，合同上说未提前一个月以书面形式通知的赔偿我们对她造成的损失，那我离职，公司说要扣我工资请问扣我工资合理吗？
[律师回复] 这个是可以去选择起诉的
3.1w浏览
一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是指工伤保险待遇中的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。一次性伤残补助金的给付上限为劳动者本人27个月的工资。具体金额根据实际情况和政策规定进行计算。受到工伤后可以获得补偿。若是对一次性伤残补助金有疑问的，参考下文。
10w+浏览
工伤赔偿公司法人挪用公款导致发不出工资，人数和金额比较大。99%实缴股东要不要承担责任
[律师回复] 你好，股东也可以向人民法院提起诉讼,要求法人归还挪用的公款,并赔偿因此造成的损失。
4.9w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
工伤如何领取一次性伤残补助金？
工伤领取一次性伤残补助金的方式是：员工所在的用人单位到当地的社保部门提出工伤认定的申请;给出最终工伤等级鉴定结果后申请劳动能力的鉴定申请;携带两份鉴定书到工伤保险机构办理，领取一次性伤残补助金。
10w+浏览
我朋友已经满了十吧所以但我朋友已经满了18岁，但是他的父母将他的工资全部没收，并且拒绝归还，还强制性让他写出断绝亲子关系的文字
[律师回复] 报警处理，这个律师也爱莫能助
3.1w浏览
工伤怎么赔偿一次性伤残补助金?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤怎么赔偿一次性伤残补助金相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
