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劳动固定期限合同之内可以辞职么

最新修订 | 2024-09-20
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律师解析
在劳动定额定期合同时段,员工享有自由辞职的权益。
根据相关法律法规劳动者应当提前三十个自然日向用人单位提交书面辞呈,这可被视为正式离职,解除劳动关系
此外,在试用阶段,劳动者只需提前三个工作日向用人单位提出申请,即可解除劳动合同
只要遵循上述法定程序进行辞职,便是劳动者应有的合法权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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固定期限合同内辞职有赔偿吗
在这种有固定期限的聘用协议中,要是员工主动提离职,一般是拿不到赔偿的。但是,如果是单位没履行协议里的责任,比如没给员工提供足够的劳动保护或工作环境,没按时足额发工资,也没按规定给员工交社保,导致员工不得不走人,那员工就有权让单位给点经济补偿。
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