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辞职后怎么拿到工资
一键咨询
辞职后要拿到哪些资料
1、首先要完成工作交接，并签署相应的交接表格，资料的移交。2、确认社保的交接手续，看看养老手册，公积金卡，医疗卡，等是否都已拿到手。确认好，社保关系转出是否需要原单位提供证明或盖章，在离职时一并办妥。避免，原单位翻脸不认人，麻烦。
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劳动纠纷辞职能拿到工资吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和辞职能拿到工资吗相关的法律规定。
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劳动纠纷辞职可以拿到工资吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和辞职可以拿到工资吗相关的法律规定。
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劳动纠纷辞职多久可以拿到工资？
辞职多久可以拿到工资在法律上没有明确规定，一般是在辞职时一起结算，法律规定如果劳动者辞职，单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资，如果单位拒绝支付工资，要去申请劳动仲裁。
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劳动纠纷突然辞职能拿到工资吗
员工突然辞职是否能拿到工资，取决于辞职的性质和程序是否符合劳动法律法规的规定。符合规定的，可以拿到工资。以下是一些关键点：提前通知：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工如因个人原因辞职，应提前30天以书面形式通知雇主。如果是特殊情况下无法提前通知的，应在离职当天通知雇主。试用期：如果在试用期内的辞职，员工应提前3天通知雇主。
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劳动纠纷
