辞职不让走，老板不给发工资，我该怎么办
最新修订 | 2024-09-23
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- 律师解析
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在这样的境遇中，您首先应尝试与雇主进行友善而坦诚的交流，明确表露出您希望离职以及对应工资调整方面的期望。
假如经过辗转协商依然未能达成共识，那么您可考虑向当地劳动监察机关提出投诉状告，或者启动劳动仲裁程序。
劳动监察机关将会及时干预并展开调查，通过法律手段敦促雇主切实履行相关义务。
此外，劳动仲裁机构也将依照规定对您与雇主之间的争议事务作出公正合理的裁决。
总体而言，从法律角度来看，雇主并不具备强迫员工留下且拒付薪资的合法权力。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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辞职老板不让走怎么办劳动者在急需离职但遇雇主反对时，可提前三十日递交辞职申请，三十天后可依法解约离岗。如在试用期内，只需提前三日通知雇主，三日后便可合法离职。离职前，请确保工作交接无误。
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