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工伤死亡家属赔偿标准是多少钱

最新修订 | 2024-09-23
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律师解析
关于工伤意外导致的人员伤亡情况下的相关赔付标准,由于其复杂程度较高,通常涉及到多个方面的待遇分配和计算方式。
其中包括了丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金三大类。
首先,丧葬补助金的计算方式为以事故发生地所在的统筹地区上一年度的职工月平均工资作为基准,乘以六个月的时间长度。
其次,一次性工亡补助金的计算标准则是根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入作为基础,乘以二十倍的系数。
此外,供养亲属抚恤金的计算方式则是以职工本人的工资水平为依据,按照一定的比例发放给那些在因工死亡职工生前提供主要生活来源且没有劳动能力的亲属。
需要注意的是,具体的赔偿金额将受到地区差异、事故性质、死者生前工资收入等诸多因素的影响而有所差异。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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家属工伤死亡有什么赔偿
家属因工伤死亡的可以领取丧葬金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金赔偿。丧葬金的标准是6个月统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇局面人均可支配收入的20倍。
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工伤赔偿
员工工伤死亡家属怎么赔偿?
员工工伤死亡家属应当是从工伤保险基金当中赔偿相关补助金,供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据我们国家《工伤保险条例》第39条当中明确的规定,丧葬补助金应当是按照6个月统筹地区上一年度职工月平均工资标准来计算的。
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工伤赔偿
员工工伤死亡家属如何赔偿?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工工伤死亡家属如何赔偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
员工工伤死亡家属怎么赔偿?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工工伤死亡家属怎么赔偿?相关的法律规定。
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工伤赔偿
伤残军人死亡家属待遇?
伤残军人死亡之后,根据《军人抚恤优待条例》中的规定,其家属可以获得一次性12个月的抚恤金,以及一笔丧葬补助费用,并且可以享受病故军人遗属待遇。
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