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工伤后期治疗费赔偿标准如何计算

最新修订 | 2024-09-23
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律师解析
关于工伤后之康复治疗费用赔偿之问题,基于合理性及实际情况为主要考虑因素而予以计算。
一般而言,若工伤案件已获得确认为真实存在并完成了劳动能力鉴定程序,那么在后续治疗过程中所产生的所有与工伤直接相关且合理必要的费用,均应由工伤保险基金或者用人单位负责承担。
这些费用可能涵盖了因工伤导致的复查、康复治疗以及后续手术等方面的支出。
然而,值得我们关注的是,相关费用必须有正规医疗机构所出具的诊断证明以及收费凭证作为支持性证据
法律依据
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
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工伤治疗期间护理费怎么计算?
工伤治疗期间护理费是,按照生活完全不能自理,依赖他人护理者,护理费赔偿金额按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算,生活大部分不能自理,大部分护理依赖,护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的40%计算,按月支付。
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工伤赔偿
后续治疗费的误工费应该如何计算?
后续治疗费的误工费应该按照实际的医疗支出来进行计算,所谓“后续治疗费”是指“对损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍确需再次治疗的或伤情尚未恢复需二次治疗所需要的费用”.实践中的大量案例证明,受害人即使已经出院,但并非出院就等于“完全治愈”。
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工伤赔偿
工伤认定前治疗费怎么算??
第四款规定,用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担 。 认定工伤后,对已经发生的治疗费用,由用人单位与经办机构结算。继续发生的住院治疗费用由医疗机构与经办机构结算。
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工伤赔偿
工伤认定前治疗费怎么算?
员工受伤经过认定为工伤,那么员工本人不需要承担费用,应该由单位和工伤保险基金共同承担赔偿责任。医疗费应该由工伤保险基金报销。因为报销需要在治疗完毕或者劳动能力鉴定之后,那么前期医疗费用应该由单位垫付。因为员工和单位存在劳动关系,员工在工作中受伤,单位承担赔偿责任,所以社保未报销部分应该由单位承担,同时单位也有义务垫付前期医疗费用。
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工伤赔偿
陪同孩子治疗的误工费怎么计算?
孩子发生意外事故需要陪同孩子协助治疗,这其中的误工费是没有固定的计算公式的。这个过程需要考虑包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等与赔偿义务人进行协商之后,决定赔付的金额。我们一起来看一下具体内容。
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工伤赔偿
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