律图审稿专业委员会3轮严审

事业单位职工工伤单位负什么责任

#工伤纠纷 最新修订 | 2024-09-24
1.3w浏览
卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
广东泰而安律师事务所/主任
5.0分服务:6282人
咨询我
专业处理工伤纠纷方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤纠纷方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤纠纷及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理工伤纠纷方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤纠纷方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤纠纷及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理工伤纠纷方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤纠纷方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤纠纷及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
对于编制内职工遭遇工伤事故的情况,单位需承担相应法律义务。
作为雇主,单位应尽职尽责,在事故发生后第一时间替职工申请工伤鉴定,确保工伤职工在接受医疗救治过程中,薪酬福利待遇的稳定维持不受影响。
在工伤职工完成伤残等级评估并符合相关规定之后,单位有责任依照规定向其支付一次性的伤残补助金等款项。
此外,单位还应对工作环境进行全面改善,采取有效措施防止类似工伤事故的再度发生。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤纠纷案件·推荐文章

宿迁180****7807用户1分钟前已获取解答
徐州178****6974用户1分钟前已获取解答
苏州152****7122用户4分钟前已获取解答
宿迁180****7807用户1分钟前已获取解答
徐州178****6974用户1分钟前已获取解答
苏州152****7122用户4分钟前已获取解答
宿迁180****7807用户1分钟前已获取解答
徐州178****6974用户1分钟前已获取解答
苏州152****7122用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125589人选择咨询律师
3581位律师在线平均3分钟响应99%好评
事业单位职工工伤单位负什么责任
一键咨询
  • 161****1582用户4分钟前提交了咨询
    170****0080用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    167****1167用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    146****4601用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    136****0260用户1分钟前提交了咨询
    142****3613用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    142****7055用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    161****1582用户4分钟前提交了咨询
    170****0080用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    167****1167用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    146****4601用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    136****0260用户1分钟前提交了咨询
    142****3613用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    142****7055用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
  • 131****7321用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    168****6486用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    135****1551用户3分钟前提交了咨询
    167****1840用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    167****7556用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    143****8432用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    174****5202用户1分钟前提交了咨询
    162****6163用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    155****2405用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    134****8487用户1分钟前提交了咨询
    133****2571用户2分钟前提交了咨询
    176****0116用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    130****5556用户1分钟前提交了咨询
    162****4868用户3分钟前提交了咨询
    156****2456用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    166****0264用户3分钟前提交了咨询
    145****3445用户2分钟前提交了咨询
    163****8533用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    167****8145用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    150****3472用户2分钟前提交了咨询
    166****6548用户4分钟前提交了咨询
    138****3884用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    132****8100用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    162****4475用户3分钟前提交了咨询
    135****8273用户3分钟前提交了咨询
    135****1407用户2分钟前提交了咨询
    144****8230用户2分钟前提交了咨询
    132****5340用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    163****3814用户1分钟前提交了咨询
    150****3271用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    145****8112用户4分钟前提交了咨询
    178****5500用户1分钟前提交了咨询
    162****7158用户3分钟前提交了咨询
    156****3137用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    176****4805用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    163****1821用户2分钟前提交了咨询
    172****5420用户2分钟前提交了咨询
    144****1064用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    152****2563用户1分钟前提交了咨询
    170****7568用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    160****3154用户3分钟前提交了咨询
    178****4636用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    150****7618用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    131****7321用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    168****6486用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    135****1551用户3分钟前提交了咨询
    167****1840用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    167****7556用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    143****8432用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    174****5202用户1分钟前提交了咨询
    162****6163用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    155****2405用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    134****8487用户1分钟前提交了咨询
    133****2571用户2分钟前提交了咨询
    176****0116用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    130****5556用户1分钟前提交了咨询
    162****4868用户3分钟前提交了咨询
    156****2456用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    166****0264用户3分钟前提交了咨询
    145****3445用户2分钟前提交了咨询
    163****8533用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    167****8145用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    150****3472用户2分钟前提交了咨询
    166****6548用户4分钟前提交了咨询
    138****3884用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    132****8100用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    162****4475用户3分钟前提交了咨询
    135****8273用户3分钟前提交了咨询
    135****1407用户2分钟前提交了咨询
    144****8230用户2分钟前提交了咨询
    132****5340用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    163****3814用户1分钟前提交了咨询
    150****3271用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    145****8112用户4分钟前提交了咨询
    178****5500用户1分钟前提交了咨询
    162****7158用户3分钟前提交了咨询
    156****3137用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    176****4805用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    163****1821用户2分钟前提交了咨询
    172****5420用户2分钟前提交了咨询
    144****1064用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    152****2563用户1分钟前提交了咨询
    170****7568用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    160****3154用户3分钟前提交了咨询
    178****4636用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    150****7618用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
徐州135****9548用户2分钟前已获取解答
苏州135****2696用户1分钟前已获取解答
无锡180****7457用户4分钟前已获取解答
徐州135****9548用户2分钟前已获取解答
苏州135****2696用户1分钟前已获取解答
无锡180****7457用户4分钟前已获取解答
徐州135****9548用户2分钟前已获取解答
苏州135****2696用户1分钟前已获取解答
无锡180****7457用户4分钟前已获取解答
事业单位职工工伤单位负什么责任
对于工伤事故,单位应依法承担责任。在事故发生后,单位要及时为职工申请工伤鉴定,还要确保职工在医疗期间的工资和福利待遇不受影响。当职工完成伤残评估后,单位得按规定支付一次性伤残补助金。此外,单位还应改善工作环境,采取预防措施,防止类似工伤事故再次发生。
10w+浏览
工伤赔偿
事业单位职工工伤单位负什么责任
单位应对工伤事故中的编制内职工承担法律责任。事故发生后,单位应及时为职工申请工伤鉴定,并保障其医疗期间薪酬福利不受影响。职工完成伤残评估后,单位需按规支付一次性伤残补助金。 同时,单位需改善工作环境,采取预防措施,避免工伤事故重演。
1w浏览2024-09-24
什么是负债?负债的特征有什么?负债有那些类型?
[律师回复]
1、负债在会计学中资产负债表里面体现现为“负债合计”,即总的负债。如应付票据、应付账款、应付债券、应付工资等。 债务是指由过去交易、事项形成的, 债务指债权人向债务人提供资金,以获得利息及债务人承诺在未来某一约定日期偿还这些资金。由单位或个人承担并预期会计导致经济利益流出单位或个人的现时义务,包括各种借款、应付及预收款项等。有时也指所欠的债;为了清偿所有的债务而工作,比如应收账款这种经营性负债就不属于债务。
2、债务一般指向外部借入实际上金额而形成的债务,一般都是带息。可以理解为:有息负债。负债,是指企业过去的交易或者事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的现时义务,就是资产负债表整个负债那部分。 负债实质上是企业在一定时期之后必须偿还的经济债务,其偿还期或具体金额在它们发生或成立之时就已由合同、法规所规定与制约,是企业必须履行的一种义务。
3、债务从属于负债,一般上市公司债务融资中,欠银行的钱是占主要部分的。而从债券 市场融资的比例相对较少。负债与债务的差别在于前者包括应收应付等非借款的商业信用在内,而后者只包括短期借款和长期借款。综上所述,负债值得是资产负债表中应当支付的票据及其他的应付款项,属于无息的款项,而债务则是外部予以的贷款之类的款项,需要支付利息及到期偿还债务的义务,而负债也包含了部分的债务。
3.2w浏览
离职后查出职业病原单位应负责吗
10w+浏览2023-09-16
单位职工报工伤,单位哪个部门负责申报
工伤认定申请。?职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并鉴定劳动能力。
10w+浏览
工伤赔偿
离职后查出职业病原单位负责吗
视具体情况而定。如果被鉴定出是跟上一个工作期间的工作有关的话,是需要负责的。劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后,在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作有关时,其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责。
1w浏览2025-01-10
什么是负债?负债的特征有什么?负债有那些类型?
[律师回复]
1、负债在会计学中资产负债表里面体现现为“负债合计”,即总的负债。如应付票据、应付账款、应付债券、应付工资等。 债务是指由过去交易、事项形成的, 债务指债权人向债务人提供资金,以获得利息及债务人承诺在未来某一约定日期偿还这些资金。由单位或个人承担并预期会计导致经济利益流出单位或个人的现时义务,包括各种借款、应付及预收款项等。有时也指所欠的债;为了清偿所有的债务而工作,比如应收账款这种经营性负债就不属于债务。
2、债务一般指向外部借入实际上金额而形成的债务,一般都是带息。可以理解为:有息负债。负债,是指企业过去的交易或者事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的现时义务,就是资产负债表整个负债那部分。 负债实质上是企业在一定时期之后必须偿还的经济债务,其偿还期或具体金额在它们发生或成立之时就已由合同、法规所规定与制约,是企业必须履行的一种义务。
3、债务从属于负债,一般上市公司债务融资中,欠银行的钱是占主要部分的。而从债券 市场融资的比例相对较少。负债与债务的差别在于前者包括应收应付等非借款的商业信用在内,而后者只包括短期借款和长期借款。综上所述,负债值得是资产负债表中应当支付的票据及其他的应付款项,属于无息的款项,而债务则是外部予以的贷款之类的款项,需要支付利息及到期偿还债务的义务,而负债也包含了部分的债务。
3.2w浏览
用人单位的职业病防治责任有哪一些
10w+浏览2023-09-16
事业单位负责人玩忽职守罪吗?
事业单位负责人是否会构成玩忽职守犯罪要看其从事的具体内容,如果是帮助国家机构行使职务,则也属于玩忽职守犯罪的主体,只要存在玩忽职守并造成严重后果的,则会被公安机关立案调查。如果是一般事业单位人员,则不构成本罪。
10w+浏览
刑事辩护
疑似职业病期间单位是否需要负责工作
1w浏览2025-04-25
什么是负债?负债的特征有什么?负债有那些类型?
[律师回复]
1、负债在会计学中资产负债表里面体现现为“负债合计”,即总的负债。如应付票据、应付账款、应付债券、应付工资等。 债务是指由过去交易、事项形成的, 债务指债权人向债务人提供资金,以获得利息及债务人承诺在未来某一约定日期偿还这些资金。由单位或个人承担并预期会计导致经济利益流出单位或个人的现时义务,包括各种借款、应付及预收款项等。有时也指所欠的债;为了清偿所有的债务而工作,比如应收账款这种经营性负债就不属于债务。
2、债务一般指向外部借入实际上金额而形成的债务,一般都是带息。可以理解为:有息负债。负债,是指企业过去的交易或者事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的现时义务,就是资产负债表整个负债那部分。 负债实质上是企业在一定时期之后必须偿还的经济债务,其偿还期或具体金额在它们发生或成立之时就已由合同、法规所规定与制约,是企业必须履行的一种义务。
3、债务从属于负债,一般上市公司债务融资中,欠银行的钱是占主要部分的。而从债券 市场融资的比例相对较少。负债与债务的差别在于前者包括应收应付等非借款的商业信用在内,而后者只包括短期借款和长期借款。综上所述,负债值得是资产负债表中应当支付的票据及其他的应付款项,属于无息的款项,而债务则是外部予以的贷款之类的款项,需要支付利息及到期偿还债务的义务,而负债也包含了部分的债务。
3.2w浏览
职工的工伤赔偿由单位负责吗
除下列费用由公司赔偿外,其他费用由工伤保险进行赔偿,但职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的-一次性伤残就业补助金。
10w+浏览
工伤赔偿
职工出工伤后单位都负责什么
1w浏览2025-04-24
什么是负债?负债的特征有什么?负债有那些类型?
[律师回复]
1、负债在会计学中资产负债表里面体现现为“负债合计”,即总的负债。如应付票据、应付账款、应付债券、应付工资等。 债务是指由过去交易、事项形成的, 债务指债权人向债务人提供资金,以获得利息及债务人承诺在未来某一约定日期偿还这些资金。由单位或个人承担并预期会计导致经济利益流出单位或个人的现时义务,包括各种借款、应付及预收款项等。有时也指所欠的债;为了清偿所有的债务而工作,比如应收账款这种经营性负债就不属于债务。
2、债务一般指向外部借入实际上金额而形成的债务,一般都是带息。可以理解为:有息负债。负债,是指企业过去的交易或者事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的现时义务,就是资产负债表整个负债那部分。 负债实质上是企业在一定时期之后必须偿还的经济债务,其偿还期或具体金额在它们发生或成立之时就已由合同、法规所规定与制约,是企业必须履行的一种义务。
3、债务从属于负债,一般上市公司债务融资中,欠银行的钱是占主要部分的。而从债券 市场融资的比例相对较少。负债与债务的差别在于前者包括应收应付等非借款的商业信用在内,而后者只包括短期借款和长期借款。综上所述,负债值得是资产负债表中应当支付的票据及其他的应付款项,属于无息的款项,而债务则是外部予以的贷款之类的款项,需要支付利息及到期偿还债务的义务,而负债也包含了部分的债务。
3.2w浏览
职工上班被打单位负责任吗
在上班的状态当中突然就被别人无故殴打了的这种情形没有什么稀奇的,特别是在医院,饭店以及其他的服务行业,遇到有些不讲理的客户经常会有这种突发状况。因此大家对上班被打单位负责任吗这个问题就应该正常的理解,很明显,如果是因为工作的原因才被打的话,单位必须要按照工伤待遇给予员工赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
事业单位职工退休年龄
公务员和参照公务员管理的人员的退休条件:达到国家规定的,退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休。工作年限满30年的;距国家规定的退休年龄不足5年,且工作年限满20年的;符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。其他人员:正常退休:年龄达到男60岁,女干部55岁、女工人50岁,连续工龄10年的应当退休。
1w浏览2025-01-13
什么是负债?负债的特征有什么?负债有那些类型?
[律师回复]
1、负债在会计学中资产负债表里面体现现为“负债合计”,即总的负债。如应付票据、应付账款、应付债券、应付工资等。 债务是指由过去交易、事项形成的, 债务指债权人向债务人提供资金,以获得利息及债务人承诺在未来某一约定日期偿还这些资金。由单位或个人承担并预期会计导致经济利益流出单位或个人的现时义务,包括各种借款、应付及预收款项等。有时也指所欠的债;为了清偿所有的债务而工作,比如应收账款这种经营性负债就不属于债务。
2、债务一般指向外部借入实际上金额而形成的债务,一般都是带息。可以理解为:有息负债。负债,是指企业过去的交易或者事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的现时义务,就是资产负债表整个负债那部分。 负债实质上是企业在一定时期之后必须偿还的经济债务,其偿还期或具体金额在它们发生或成立之时就已由合同、法规所规定与制约,是企业必须履行的一种义务。
3、债务从属于负债,一般上市公司债务融资中,欠银行的钱是占主要部分的。而从债券 市场融资的比例相对较少。负债与债务的差别在于前者包括应收应付等非借款的商业信用在内,而后者只包括短期借款和长期借款。综上所述,负债值得是资产负债表中应当支付的票据及其他的应付款项,属于无息的款项,而债务则是外部予以的贷款之类的款项,需要支付利息及到期偿还债务的义务,而负债也包含了部分的债务。
3.2w浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安156****4693用户3分钟前已提交咨询
扬州181****7726用户4分钟前已获取解答
盐城177****7174用户3分钟前已提交咨询
镇江152****8841用户4分钟前已获取解答
苏州177****9039用户2分钟前已提交咨询
常州188****3787用户2分钟前已获取解答
淮安156****4693用户3分钟前已提交咨询
扬州181****7726用户4分钟前已获取解答
盐城177****7174用户3分钟前已提交咨询
镇江152****8841用户4分钟前已获取解答
苏州177****9039用户2分钟前已提交咨询
常州188****3787用户2分钟前已获取解答
淮安156****4693用户3分钟前已提交咨询
扬州181****7726用户4分钟前已获取解答
盐城177****7174用户3分钟前已提交咨询
镇江152****8841用户4分钟前已获取解答
苏州177****9039用户2分钟前已提交咨询
常州188****3787用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证