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工伤认定时效规定最新标准是多少

#工伤认定 最新修订 | 2024-09-24
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律师解析
根据相关法律法规工伤认定有效期通常为自事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起计,一年之内。
若用人单位未能按照规定的期限提交工伤认定申请,则工伤员工及其亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起一年内,直接向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤认定时效规定最新标准是多少
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最新工伤认定认定条件
(1)法定工作时间内和正常工作区域内,因工作遭受的事故伤害,包括人身伤害和急性中毒等。 (2)工作时间前后,在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作时遭受的事故伤害。 (3)工作时间内和工作区域内,因履行工作职责遭受的暴力等意外伤害,包括因公外出期间因工作原因遭受的伤害。 (4)患职业病,包括符合《职业病防治法》规定的职业病。
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工伤赔偿
工龄认定最新规定2025
工龄认定啊,这可是个挺重要的事情。简单来说,工龄就是你在一家公司实际工作的年数。这个可不是随便算的,得按照《劳动法》和一些地方性规定来。一般来说,从你正式进入公司开始算起,试用期和非正式工作都不算。怎么计算呢?有的公司是按实际工作时间,有的则是全勤或者计薪工龄。如果你在公司里换了岗位、升了职或者降了职,可能还得重新调整。最关键的是,工龄对你的福利、年假、升职都有影响。
1w浏览2024-10-07
重新认定工伤时效
10w+浏览2024-11-14
最新工伤认定认定条件
(1)法定工作时间内和正常工作区域内,因工作遭受的事故伤害,包括人身伤害和急性中毒等。 (2)工作时间前后,在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作时遭受的事故伤害。 (3)工作时间内和工作区域内,因履行工作职责遭受的暴力等意外伤害,包括因公外出期间因工作原因遭受的伤害。 (4)患职业病,包括符合《职业病防治法》规定的职业病。
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工伤赔偿
工龄认定最新规定2025
工龄认定新规:工龄是员工在公司的实际工作年限,依据《劳动法》及相关法规计算,从正式入职开始,试用期及非正式工作不计入。计算方法有实际工作时段和计薪工龄等,职位变动需相应调整。工龄影响福利待遇、休假和晋升,员工应明确计算标准,避免损失。
1w浏览2024-04-20
最新工伤认定的时效
10w+浏览2024-11-03
最新工伤认定标准
工伤保险条例第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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工伤赔偿
认罪认罚最新法律规定?
1、认罪认罚从宽是指犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的犯罪,对于指控犯靠事实没有异议,同意检察机关的量刑意见并签署具结书的案件,可以依法从宽处理。2、检察院签署认罪认罚后量刑的标准如下,需要看法院如何确定量刑标准。
1w浏览2024-09-20
最新工伤认定有时效
10w+浏览2024-10-16
最新工伤认定流程
1、申请登记2、审核3、受理4、调查核实5、行政决定六、送达按照民事诉讼法有关送达的规定执行。我国关于工伤认定的具体流程就是这样的了。需要注意的是,申请进行工伤认定必须要在规定的时间内提出,如果用人单位不及时申请工伤认定的话,可以由工伤职工或其家属提出申请
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工伤赔偿
最新工伤认定流程最新规定是什么?
一、申请职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
1w浏览2024-10-11
撤销工伤认定重新认定时效
10w+浏览2024-10-19
最新工伤认定标准
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着最新工伤认定标准的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
工伤认定时效规定最新标准是多少
工伤认定的有效期限为事故发生或职业病确诊日起一年内。若雇主未按时申请,受伤员工、亲属及工会组织有权在同样的一年内,直接向企业所在地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请,确保合法权益得到保护。此规定旨在及时维护劳动者因工作所受伤害的权益,促进工伤事故处理的时效性。
1w浏览2024-09-24
最新工伤认定有效时间
10w+浏览2023-09-17
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