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破产工人补偿金规定有哪些

#工资福利 最新修订 | 2024-09-25
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郭培员律师
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律师解析
在面临破产困境的公司中,工人们享有得到经济赔偿的权益。
此项赔偿的金额通常依据员工们在同一家公司所服务的年限来明确定义。
每年度满之时,应向其发放等同于一个月工资标准的补偿;
如果工作时长大于或等于六个月而不足以达到一年,则将这段时间按照一年来计算;
至于那些工作时间尚不足六个月的员工,公司应当给予半薪作为补偿。
而所谓的“月工资”,是指在劳动合同时限终结或是终止之前的最后一个为期十二个月的时间段内的平均收入水平。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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破产工人补偿金规定有哪些
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企业破产法职工补偿金的规定有哪些
当公司破产时,员工有权获得公平的补偿。欠薪、医疗、工伤、遗属费用和社保金等,不需要员工申报,破产管理人会核实后公布清单。员工可以对清单提出质疑并要求更正,如果没有得到满足,可以向法院提起诉讼。在破产清算中,员工的补偿金将优先偿还。
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公司经营
破产工人补偿金规定有哪些
在公司破产时,工人有权获得经济赔偿,金额按服务年限计算。每年满期发放一个月工资补偿,半年至一年按一年计,不足半年则补偿半薪。月工资定义为合同结束前一年平均收入。
1w浏览2024-09-25
破产补偿金
10w+浏览2024-10-07
企业破产法职工补偿金的规定是什么
企业破产时,员工们别担心!你们的补偿金可是受到国家法律的严格保障呢!这补偿啊,包括了经济补助和权益补给两方面。根据《劳动合同法》,咱们的补偿是按照服务年限来算的,每满一年就能拿到一个月的薪资作为补偿;要是超过六个月但不满一年,就按一年算;要是不满六个月,就能拿到半个月的薪资补偿。这样一来,大家的权益就能得到公正的补偿啦!
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公司经营
破产法对职工的补偿金的规定有哪些
依《破产法》,破产企业欠员工的薪资、福利、医疗补助、工伤赔偿及社保费用等,无需申报,由托管人调查并公布清单。员工有异议可要求更正,未获同意可诉诸法院。破产清算中,员工经济补偿优先受偿。
1w浏览2024-09-10
公司破产补偿
10w+浏览2024-11-06
破产职工能否得到补偿金
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与破产职工能否得到补偿金相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
企业破产无力支付补偿金的规定有哪些
1w浏览2025-06-11
破产清算补偿
10w+浏览2024-11-19
破产职工能否得到补偿金
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与破产职工能否得到补偿金相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
企业破产劳动法职工补偿金的规定有哪些
企业破产,劳动者有经济赔偿。按工作年限算,满一年给一月工资,六个月至一年按一年算,不足六月给半月工资。月工资超地区平均三倍,按三倍算,赔偿期限最长不超十二年。
1w浏览2024-09-30
破产重整 借补
10w+浏览2024-10-06
企业破产员工补偿金谁来还
当企业破产时,员工的补偿金将由破产财产来承担。这一过程会按照法定的清算流程进行。在清算时,破产费用和共益债务会被优先支付。之后,员工工资、社保和补偿金将得到清偿。其他社保费用和税款也会被列入清偿范围。最后,普通破产债权将得到清偿。如果破产财产不足以清偿所有债务,那么同顺序的债权将按照比例进行分配。
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劳动纠纷
企业破产职工补偿金发放期限规定有哪些
当企业进入破产清算阶段时,职工补偿金应当在这个过程中被视为首要支付义务。一般的处理流程是在破产财产分配方案最终确定之后,尽可能快地向职工发放这些款项。不过,实际发放的时间将取决于破产清算的整体进程以及资产处置的情况等多方面因素。作为破产清算的负责人,破产管理人员将会严格按照相关法律法规和程序进行操作,以确保所有职工的合法权益都能得到充分保护和补偿。
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破产安置补偿
10w+浏览2024-11-06
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