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加班费不支付违法吗

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-23
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郭培员律师
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律师解析
未及时支付员工加班款项实属非法行为
对于用人单位选择继续安排劳动者投入到工作中去,按照劳动法规的规定,必须按照实际情况对其相应的加班劳务进行合理付费。
倘若未能履行这一责任,便严重侵犯了广大劳动者的应得权益。
因此,在这种情况下,每一位被侵权的劳动者都拥有通过依法尊重自己合法权益的方式,主动要求用人单位尽快向其提供足额的加班补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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