律图审稿专业委员会3轮严审

离职员工公司扣绩效可以仲裁吗

最新修订 | 2024-09-26
3k浏览
律师解析
假设咱们离职的员工觉得公司扣他那点儿绩效钱的事儿有点儿不对劲或者说违法了,其实是完全可以去告状投诉的。
基本上说来,公司要扣你绩效得有个明明白白的原因和理由才行。
要是他们没按之前说的那样或者是按照法律规定的规矩来做,那就是侵犯了你作为员工应有的权利。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动争议案件·推荐文章

沭阳177****9482用户4分钟前已获取解答
泰州180****4438用户1分钟前已获取解答
扬州180****2954用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125338人选择咨询律师
6548位律师在线平均3分钟响应99%好评
离职员工公司扣绩效可以仲裁吗
一键咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    166****3784用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    172****5136用户2分钟前提交了咨询
    146****7240用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    152****8451用户3分钟前提交了咨询
    171****4266用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    178****0650用户3分钟前提交了咨询
    178****7357用户2分钟前提交了咨询
    161****5674用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    175****6741用户2分钟前提交了咨询
  • 无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    140****2118用户2分钟前提交了咨询
    142****5153用户1分钟前提交了咨询
    177****6255用户2分钟前提交了咨询
    143****7313用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    132****2661用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    140****0563用户1分钟前提交了咨询
    161****5185用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    137****1861用户3分钟前提交了咨询
    154****7801用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    168****3730用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    176****5614用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    146****4681用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    168****0287用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    141****7800用户3分钟前提交了咨询
    135****8035用户3分钟前提交了咨询
    168****0141用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    147****2747用户1分钟前提交了咨询
    143****7635用户1分钟前提交了咨询
    143****4851用户1分钟前提交了咨询
    142****3646用户1分钟前提交了咨询
    140****3014用户3分钟前提交了咨询
    176****2330用户1分钟前提交了咨询
    146****4043用户4分钟前提交了咨询
    148****0723用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    172****5161用户1分钟前提交了咨询
    134****1741用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    173****2405用户4分钟前提交了咨询
    153****3848用户3分钟前提交了咨询
    162****6444用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    137****1117用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    141****7588用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    145****0312用户4分钟前提交了咨询
    141****3545用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    157****5765用户3分钟前提交了咨询
    142****7607用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    175****1841用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    158****2868用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    137****1787用户4分钟前提交了咨询
    135****3118用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    133****7456用户1分钟前提交了咨询
    134****2383用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
南通188****9875用户2分钟前已获取解答
无锡178****8191用户1分钟前已获取解答
南京177****1705用户4分钟前已获取解答
克扣绩效工资能劳动仲裁吗?
克扣绩效工资能劳动仲裁,在我们国家如果发生了用人单位不及时的支付工资,或者是不及时的支付绩效工资的话,完全是可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼以及投诉举报的方式解决。
10w+浏览
劳动纠纷
销售人员无业绩却不肯离职可以仲裁吗
若公司业务代表连续三个月无业绩,雇主可依法终止雇佣关系。但在此之前,需提供必要培训或调整岗位。若员工仍不胜任,雇主需提前30天书面通知并依法办理解聘手续。 同时,需通知工会确保程序合规。
10w+浏览
劳动纠纷
销售人员无业绩却不肯离职可以仲裁吗
若公司业务代表连续三个月无业绩,雇主可依法终止雇佣关系。但在此之前,需提供必要培训或调整岗位。若员工仍不胜任,雇主需提前30天书面通知并依法办理解聘手续。同时,需通知工会确保程序合规。
10w+浏览
劳动纠纷
在职员工休病假扣绩效吗
在员工休病假期间本身就没有绩效工资,即便没有休病假,若工作期间没有给用人单位创造绩效,就只能领基本工资,休病假期间,用人单位甚至可以不用按照劳动合同的约定付基本工资,可以参照当地的最低工资标准的80%发病假救济金。
10w+浏览
试用期扣绩效工资可以申请仲裁么
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和试用期扣绩效工资可以申请仲裁么相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州177****4936用户4分钟前已提交咨询
苏州177****8719用户4分钟前已获取解答
无锡134****2796用户1分钟前已提交咨询
镇江152****4736用户3分钟前已获取解答
沭阳180****5837用户3分钟前已提交咨询
南通178****3681用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换