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公司不给交社保怎么仲裁赔偿

最新修订 | 2024-09-26
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律师解析
若贵司未能积极承担为员工缴纳社会保险的责任,首先建议您尝试与企业进行友好沟通,协商寻求妥善的处理方式
若双方就此问题未能达成共识,您可考虑向当地劳动管理监督部门提出投诉或者依法提起劳仲诉讼
在进入法律程序的过程中,根据国家相关法规规定,您有权主张企业对您未被交纳的社会保险金进行相应的补充。
此外,倘若由于企业未履行缴纳社会保险的义务而给您带来了实际经济损失,例如因为无法享受到社会保险所提供的医疗保障而产生的医疗费用等,您同样有权利要求企业对此类损失给予合理的赔偿
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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公司不给交社保怎么仲裁
关于公司未提供社保保障的问题,员工不能直接申请劳动仲裁,但可向劳动行政管理部门投诉。用人单位未依法缴纳社会保险属劳动争议范畴,按“仲裁优先”原则处理。若公司未建立社保关系、拖欠或未足额缴纳社保费,劳动者要求补缴,仲裁院通常不受理,建议通过劳动行政部门解决。
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劳动纠纷
公司不给交社保可以仲裁吗
企业未给员工缴纳社保,员工可申请劳动争议仲裁。通过律师或直接起诉仲裁部门,要求企业补缴社保。仲裁机构会进行调查,作出公正裁决,保护劳动者权益。
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劳动纠纷
公司不给交社保申请仲裁会给你补交吗
如果公司没有按时给员工缴纳社保,员工可以去法律机构告状。在仲裁过程中,公司得补缴社保费用。社保是公司的法定责任,不缴是违法的。员工要准备好证据,比如劳动合同、工资流水什么的,来证明有劳动关系,还有公司没给缴社保。仲裁机构一般会支持合理的诉求,让公司补缴社保。
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劳动纠纷
公司没给交社保劳动仲裁不予受理吗
公司未依法缴纳社保,劳动仲裁委会立案处理。员工可通过法律途径向公司追讨权益,要求补缴。仲裁机构会依据事实和证据进行公正裁决。如果查出公司违法未缴,员工通常会得到仲裁支持,以维护自身权益。
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劳动纠纷
公司不给员工交社保可以劳动仲裁吗
如果公司没有给员工缴纳社保,员工可以根据劳动法向仲裁机构提出申诉。这样做并不是侵犯员工的法定权益,而是在维护员工的正当权益。员工有权要求公司补缴社保,并且可能还会得到经济补偿。在进行仲裁时,员工需要准备好确凿的证据,比如劳动合同、工资单等,来证明存在劳动关系,这样才能确保自己的权益得到有效的保护。
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