律图审稿专业委员会3轮严审

劳动仲裁要多久才能开庭

最新修订 | 2024-09-26
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律师解析
关于劳动仲裁审理期限的规定,在实践层面上存在着一定的灵活性,且并非始终固定不变的。
依据相关法律法规之规定,自仲裁机构接收仲裁请求开始算起,整个审理周期最迟应在四十五个自然日内予以完成。
然而,如果由于案情过于复杂而导致审理无法如期进行,经过劳动争议仲裁委员会主任的许可并以书面形式通知到双方当事人,那么审理期限是有可能获得延长的,但延长部分的总时长不得超过十五个自然日。
换言之,从立案申请至最终裁决作出之整个过程中,总共最长不得超过六十个自然日。
在此期间内,仲裁庭将依照各项案件的具体情况以及所面临的复杂困难程度等诸多因素,精心策划并指定具体的庭审日期,并通常会提前通过适当方式向各方当事人提出相应提醒和通告。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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