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雇主赔偿责任的范围包括几种

#人身侵权 最新修订 | 2024-09-26
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时亚晴律师
时亚晴律师在线
北京市乾坤律师事务所/主办律师
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律师解析
雇佣关系中,雇主所承担的赔偿责任通常涵盖如下几个方面:首先,当雇员在执行职务过程中受到人体伤害时,其相应的治疗费用应由雇主承担,此处包含了诸如医疗费用、看护费用、交通费用等为伤者进行治疗以及康复而必须支出的合理费用,同时也应当对因无法正常工作而导致的薪资损失作出补偿。
其次,如果伤势严重到造成残疾的程度,雇主还需支付残疾生活辅助器具的购置费用以及残疾赔偿金
最后,若雇员不幸离世,雇主则需要承担丧葬费用并向死者家属支付死亡赔偿金
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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雇主责任险赔偿范围包括工伤吗
雇主责任险的赔偿范围通常不包括工伤赔偿,这部分保障由《工伤保险条例》规范。 家庭服务行业中,雇主可能考虑为保姆等受聘人员购买保险产品,但需注意,雇主责任险主要针对人身伤害赔付,不包括工伤意外。 因此,雇主在选择保险产品时应明确保障范围,确保受聘人员的权益得到全面保障。
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工伤赔偿
雇主赔偿范围包括几种
雇主需承担员工因工作产生的人身伤亡或职业病的责任与赔偿。如工作时、工作区域内及前后相关活动中受伤。员工死亡,雇主给抚慰金、丧葬费、一次性补助。某些情况还需赔偿工作中的职业病。
1w浏览2024-10-01
精神赔偿的范围不包括几种
10w+浏览2024-10-04
雇主责任险赔偿范围包括工伤吗
雇主责任险的赔偿范围通常不包括工伤赔偿,这部分保障由《工伤保险条例》规范。家庭服务行业中,雇主可能考虑为保姆等受聘人员购买保险产品,但需注意,雇主责任险主要针对人身伤害赔付,不包括工伤意外。因此,雇主在选择保险产品时应明确保障范围,确保受聘人员的权益得到全面保障。
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工伤赔偿
雇主赔偿责任的范围包括几种
雇佣关系中,雇主赔偿责任包括:雇员执行职务受伤,承担治疗、康复的合理费用及误工损失;伤势致残疾,支付器具购置费和残疾赔偿金;雇员死亡,承担丧葬费用和死亡赔偿金。
1w浏览2024-09-26
夫妻个人债务的范围包括几种
10w+浏览2024-11-01
雇主赔偿责任的范围不包括几种
在雇佣关系中,雇主所承担的民事赔偿责任并不涵盖以下几方面事宜:首先,当雇员的致伤行为系其主动实施且故意为之;其次,若雇员在工作过程中,因为触犯法律或者违反社会公共秩序而导致伤亡;最后,当雇员出于自我伤害或自杀目的,自行采取相关行动的情况下,雇主均无需为此类行为负责。然而,雇主要想避免赔偿责任,必须提供足够充分的证据以证实此类情况的实然性,否则仍然难以逃避法定义务的追究与负担。
1w浏览2024-10-04
行政复议法受案范围包括哪几种
10w+浏览2023-09-12
遗弃罪的范围包括几种
在我国,遗弃罪主要包括两种情形:一是对老年人、未成年人、患病或失去自立能力的家庭成员,有抚养责任却未履行;二是将抚养对象置于无法自保的境地,或未给予必要的生活照顾,危害其生命安全和健康。
1w浏览2024-09-25
精神损害赔偿金适用范围包括几种
10w+浏览2024-09-25
借款合同的范围包括几种
借款合同常见两类:金融机构与借款人的合同,由金融机构出借,受严格监督规范;自然人之间的合同更自由灵活,常见于亲友熟人借贷。也有企业与企业间的借款合同,其法律效力要依具体情况判断。
1w浏览2024-09-27
精神损害赔偿责任的赔偿范围不包括几种
10w+浏览2024-10-08
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