被公司辞退需要什么证明仲裁
最新修订 | 2024-09-27
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- 律师解析
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首先，贵司需要向您发送正式的辞退通知书，该通知应明确阐述公司对您实施辞退的具体决策以及决策所依据的法定或者事实理由。
其次，您还需提供与之相关的劳动合同，以证实您与公司之间存在合法的劳动雇佣关系，并详细列明双方在劳动合同中所达成的各项约定。
此外，您还可以提供诸如工资发放记录、出勤记录等能够直接或间接证明您在公司工作期间表现的相关资料。
最后，与此次辞退事件有关的所有沟通记录，例如电子邮件、短信息、即时通讯软件中的对话记录等等，都具有相当高的参考价值。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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劳动仲裁被辞退证据需要哪些？劳动仲裁被辞退证据需要书面的劳动合同关系的解除的通知书，直接的录音是自己的需要注意的细节，第三就是回执，自己的收集尽量较为完善，否则自己的事情的处置就会存在不少的争议，即使在有关部门的介入下，同样会有不小的难度，毕竟材料的欠缺。
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没有辞退证明可以仲裁吗若企业未提供辞退证明，员工仍可申请劳动仲裁。根据法律规定，企业应为员工开具离职证明，无论员工主动离职还是企业解雇。离职证明在劳动争议中至关重要，若企业未提供或拒绝提供，员工可依法维权，甚至可能获得相应赔偿。
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劳动仲裁需要辞退书吗劳动仲裁需要辞退书。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由。
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辞退证明是仲裁必须的吗不管是离职还是辞退证明，都可以作为存在事实劳动关系的证据。如果单位不开具辞退证明的话，当事人可以收集其他能够证明劳动关系和辞退事实的证据，只要劳动者有证据证明自己是被用人单位辞退的，在申请仲裁的时候，仲裁委就会裁决用人单位支付劳动者赔偿金。
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辞退证明是仲裁必须的吗不管是离职还是辞退证明，都可以作为存在事实劳动关系的证据。如果单位不开具辞退证明的话，当事人可以收集其他能够证明劳动关系和辞退事实的证据，只要劳动者有证据证明自己是被用人单位辞退的，在申请仲裁的时候，仲裁委就会裁决用人单位支付劳动者赔偿金。
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仲裁如何证明公司违法辞退劳动者可以从劳动者工作内容的证据，用人单位解除合同的证明，如书面通知、电子邮件的通知等，证人证言、录音录像等方式证明用人单位违法解除劳动合同，若是依旧不知道仲裁如何证明公司违法辞退可以选择继续阅读此文。
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劳动争议案件·常见问题
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被公司辞退需要什么证明仲裁
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辞退证明是仲裁必须的吗
不管是离职还是辞退证明，都可以作为存在事实劳动关系的证据。如果单位不开具辞退证明的话，当事人可以收集其他能够证明劳动关系和辞退事实的证据，只要劳动者有证据证明自己是被用人单位辞退的，在申请仲裁的时候，仲裁委就会裁决用人单位支付劳动者赔偿金。
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劳动纠纷
我签了一个合同，对方给予我培训，我每个月交与对方150元，但是20天过去了，培训没有一点用处，而且我给对方发消息，对方却不理，我去仲裁我要求对方退款，但对方要等到合同结束退给我，我也说了150块钱，能不能不交，你们也没有明显的效果，对方也说了可以不交，让我等到合同结束直接退款，合同结束了，对方以我没有交150块钱造成违约，要给他们支付违约金，我该怎么办以前合同里面说了一些东西，他们已经违约在先了
[律师回复] 既然已经走法律程序，那就坚持到底，依法处理。
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仲裁如何证明公司违法辞退
劳动者可以从劳动者工作内容的证据，用人单位解除合同的证明，如书面通知、电子邮件的通知等，证人证言、录音录像等方式证明用人单位违法解除劳动合同，若是依旧不知道仲裁如何证明公司违法辞退可以选择继续阅读此文。
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劳动纠纷
小孩在外面放飞自己养的鸽子，因为刚好在他家附，他家之前也丢了鸽子，放飞鸽子时刚好被他看见，就说是他偷了他家鸽子，导致的误会，第二天找到我家搂下闹，说偷了他家鸽子，导致很多不明真相的人都以为是偷了他家鸽子。最后经派出所调查也没确认是偷了他家鸽子。导致的名誉严重受损能起诉吗？
[律师回复] 我们大致了解了您的情况，
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劳动仲裁被辞退证据需要哪些？
劳动仲裁被辞退证据需要书面的劳动合同关系的解除的通知书，直接的录音是自己的需要注意的细节，第三就是回执，自己的收集尽量较为完善，否则自己的事情的处置就会存在不少的争议，即使在有关部门的介入下，同样会有不小的难度，毕竟材料的欠缺。
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劳动纠纷上班四个月了 没有签劳动合同 辞职需要等一个月嘛
[律师回复] 您在未签订劳动合同的情况下，应根据是否处于试用期来确定提前通知的时间。同时，您有权要求用人单位支付相应的经济补偿和双倍工资，并补缴社会保险费。
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快速解决“劳动纠纷”问题
被辞退员工如何仲裁
直接向仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由。
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劳动纠纷你好，请问离婚协议内没有明确婚内房贷一事，债券归哪方呢
[律师回复] 离婚协议有约定债券归谁嘛，没有约定就重新分割。
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员工严重违反公司制度，公司依法做出辞退处理，但员工拒绝在解除劳动合同通知书上签字，公司应如何处理
[律师回复] 首先，公司应确保辞退员工的决定是合法且符合公司规章制度的。辞退理由必须明确、具体，并且与员工的行为相对应。同时，公司应确保已经按照法定程序进行了通知和告知，包括提前告知员工出具通知书等。
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员工被辞退仲裁申请
直接向仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由。
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