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工伤赔偿申请流程是怎样的

最新修订 | 2024-09-27
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律师解析
首先,当员工遭遇工伤事件之后,用人单位应当在法律规定的30天内为当事人进行工伤申报
若用人单位未能按时履行此项义务,那么当事人或者是其近亲属以及工会组织都有权在接下来的1年时间里自行提出工伤申请
随后,我们需要耐心等待工伤认定期限结束,以便获取认定结果。
确认工伤事故后,我们将展开劳动能力鉴定工作,从而确定伤亡者的伤残等级
此后,我们便可依据伤残等级来核算相应的赔偿数额,并与用人单位开始商议关于费用赔偿等相关事项。
如双方未能就此达成共识,则可申请劳动仲裁
倘若对于仲裁结果仍有异议,可进一步向法院提出民事诉讼
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤申请流程
工伤申报流程简述如下: 1.申请人向医疗保险科提交工伤认定申请。 2.医保科告知所需手续和《工伤认定申请表格》。 3.审核申请人提供的资料,确保其齐全和详细。 4.劳动保障行政部门核实相关证明。 5.医保科送达工伤认定决定书。 6.如有异议,可申请行政复议或行政诉讼。
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工伤赔偿
社保申请工伤赔偿流程
申请工伤赔偿流程包括: 提交工伤报告、认定工伤、劳动能力鉴定及协商赔偿。 已购工伤保险者按规操作,未购者需与用人单位协商。 请确保及时报告并按流程申请,以保障您的权益。 注意,具体情况可能因地区和政策而异,请咨询相关部门。
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工伤赔偿
工伤怎么申请赔偿流程
工伤发生后,首先得去申请工伤认定。这事儿得由单位在30天内来做,要是单位不做,那咱自己或亲属也可以在1年内去申请。接着是劳动能力鉴定,就是确定受伤程度和伤残等级。根据这个,就能算出该赔多少钱了。然后跟雇主商量,商量不成就申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意,还可以去法院起诉。
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工伤赔偿
劳动者申请工伤赔偿申请具体流程
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动者申请工伤赔偿申请具体流程的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
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