律图审稿专业委员会3轮严审

单位不按规定发加班工资怎么处理

最新修订 | 2024-09-27
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律师解析
在这般的情况下,您应当先行与所在单位进行详实且诚恳的沟通和协商,明确地阐述您所期望获得的权益。
若经协商后仍未取得共识,那么您有权利向单位内部设立的劳动争议调解委员会递交调解请求,以便于寻求公正合理的解决方案。
倘若调解过程未能达到预期效果,亦或您对其处理结果感到不满,那么您同样拥有向当地劳动监察部门投诉、检举的权力,由该部门负责督促单位端正劳动纪律,以保障您合法权益。
除此之外,您还可直接向当地劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书,进而以法律手段维护自己的正当权益;
而对于仲裁裁决结果不服的,则还可依法向人民法院提起诉讼。
然而,值得注意的是,在上述过程中,您必须及时收集并整理好各类相关证据,例如加班时间的记录、有关工作安排及规划的通知等等,以此来有力证实您所陈述的加班事实的确凿性。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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事业单位春节加班能发加班费吗?
事业单位春节加班是没有加班费的。因为事业机关工作人员属于编制人员,其实行的工资待遇是《公务员法》而非《劳动法》,对于事业单位员工在春节期间加班的,一般是没有加班费的,只能在之后予以相应的补休。
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单位上班加班费少发怎么办?
1、可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。2、调解不成的,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可直接向劳动仲裁委员会提起仲裁,调解并不是劳动仲裁的必经程序。
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劳动纠纷
事业单位不发加班费吗?
事业单位一般是不发加班费的,法律上明确规定了事业单位人员一般是可以按照规定来进行调休处理的,不适用于加班费的发放情况,具体情况下可以根据实际来进行合法的认定,避免法律适用错误。
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劳动纠纷
单位安排值班能发加班工资吗
单位安排值班能发加班工资吗?关于值班的劳动报酬《劳动法》及《劳动合同法》并无明确规定。一般由双方协商确定或按规章制度的规定处理。员工根据值班的时间要求公司应按照员工加班的标准支付其加班费得不到法律的支持。若用人单位以值班为名安排员工加班的,应当依法支付加班费。
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劳动纠纷
用人单位加班不按劳动法给予加班费怎么处理
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和用人单位加班不按劳动法给予加班费怎么处理相关的法律规定。
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