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工伤赔偿款怎么算

最新修订 | 2024-09-27
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律师解析
在进行工伤赔偿款的计算过程中所涉及到的内容相对来说比较繁复,一般会从多层次去考虑其中可能涉及的各个层面。
具体而言,我们需要关注的主要因素包括但不限于医疗费用停工留薪期间的工资以及伤残补助金等等。
关于医疗费用部分,我们将依据实际产生的合理费用来进行计算;
而对于伤残补助金这一块,则是要根据不同的伤残等级来进行确定,等级越高,所能获得的赔偿金额也就相应地越大。
除此之外,如果因为工伤导致劳动者的劳动能力出现障碍,那么他们还有可能享受到伤残津贴等额外的补偿。
在停工留薪期间,原有的工资福利待遇保持不变。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
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工伤赔偿款算不算共同财产
不属于夫妻共同财产。一方因工伤获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用,属于夫妻一方的财产,亦即个人财产。这是因为一方工伤的补偿款,是用人单位对劳动者身体受到伤害的一种补偿,不能等同于夫妻关系存续期间的正常收入,不能作为夫妻共同财产。
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工伤赔偿
工伤赔偿款由哪个部门算
在我国,工伤赔付补偿金是根据法律法规和政策来计算的。劳动安全卫生部门会依据员工的伤情、薪酬福利和医疗费用等因素进行核算,确保赔偿既合规又公平。
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工伤赔偿
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