劳动工伤认定标准及赔偿标准怎么算
最新修订 | 2024-11-15
5.4k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
关于劳动工伤的认定标准，主要涵盖了在规定的工作时间以及特定的工作场所范围内，由于与工作相关的原因而遭受意外事故所引起的身体上的损害状况。
举例来说，在工作岗位上因为操纵机械设备时不慎受伤；
或者是在上下班过程当中，由于遭遇了与本身责任无关的交通事故所导致的身体损伤等等。
至于赔偿标准的制定，则需要综合考虑到工伤所带来的伤残程度、个人的工资收入水平、治疗所需的医疗费用等多个方面的因素进行合理的评估和确定。
通常包含的项目包括医疗费、暂停工作接受治疗期间的工资补贴、一次性的伤残抚恤金等等。
倘若在事故中确有肢体残障出现，那么还可能会涉及到伤残津贴、一次性的工伤医疗赔偿金等额外的补偿待遇。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
试用期工伤认定标准及赔偿如何计算若员工在试用期发生工伤，用人单位需按工伤保险基金标准补偿。一级伤残员工可获得27倍工资的伤残补助金和90%的薪资津贴；二级伤残员工为25倍工资和85%薪资津贴；三级伤残员工为23倍工资等。
工伤赔偿标准
-
劳动关系的认定标准认定用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系最直接的认定标准就是看双方之间是否签订有效的书面劳动合同。如果没有签订劳动合同，判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑：(1)双方是否存在管理与被管理的关系。(2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。(3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
-
试用期工伤认定标准及赔偿如何计算若员工在试用期发生工伤，用人单位需按工伤保险基金标准补偿。一级伤残员工可获得27倍工资的伤残补助金和90%的薪资津贴；二级伤残员工为25倍工资和85%薪资津贴；三级伤残员工为23倍工资等。
工伤赔偿标准
-
立案标准以及司法认定随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着立案标准以及司法认定的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
刑事立案
-
劳动工伤认定标准职工工伤与职业病致残等级分级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定：①《工伤认定书》（或单位开具的工伤证明）；②身份证原件；③相关的工伤诊断资料。
-
强迫劳动罪认定标准认定强迫劳动罪的法定标准是：主体为特殊主体，即用人单位；在主观方面必须出于直接故意；客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度；客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。
工伤赔偿标准案件·常见问题
问题没解答? 125357人选择咨询律师
劳动工伤认定标准及赔偿标准怎么算
一键咨询
试用期工伤认定标准及赔偿如何计算
若员工在试用期发生工伤，用人单位需按工伤保险基金标准补偿。一级伤残员工可获得27倍工资的伤残补助金和90%的薪资津贴；二级伤残员工为25倍工资和85%薪资津贴；三级伤残员工为23倍工资等。
10w+浏览
工伤赔偿签了认购协议没有网签的商铺能退吗
[律师回复] 我们处理全国各地的退房退定业务，前期不收费，退款成功才收费
4.6w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
我爸爸在十月十九号出了交通事故，责任认定书我爸爸主责，对方次责，我爸爸骑的电动车，现在受伤了，伤情是肋骨骨折有六根，四根做了手术，肺损伤，伤残鉴定能做到几级
[律师回复] 你好 具体情况详细沟通
3.9w浏览
女方因男方工作经常不回家 且男方经常对女方辱骂 有时甚至殴打 女方想要离婚 有两个女儿 大女儿已经成家 小女儿还在上学 明年就成年 小女儿是愿意跟女方走的 现在财产可以分的有房子 两个车库 钱将近20w 以及一辆车
[律师回复] 你好！请问家庭暴力有没有报过警？有没有病历、照片、聊天记录或者录音等等证据？建议电话或者当面咨询当地律师细节。
4.9w浏览
我是骑摩托路过斑马线，54岁老太太跑步过斑马线突然折返，她撞到我车上，大腿股骨骨折，做了微创髓内钉手术，现在要去做鉴定，以及索要营养费
[律师回复] 交通事故认定责任书咋写的？电话联系讲一下具体情况
4.1w浏览
试用期工伤认定标准及赔偿如何计算
若员工在试用期发生工伤，用人单位需按工伤保险基金标准补偿。一级伤残员工可获得27倍工资的伤残补助金和90%的薪资津贴；二级伤残员工为25倍工资和85%薪资津贴；三级伤残员工为23倍工资等。
10w+浏览
工伤赔偿
我是交通事故受害者，上午去保险公司谈赔偿医药费及误工费，他们说我已达退休年龄，只赔医药费，不赔误工费，请问到了退休年龄难道误工费就没有赔了吗
[律师回复] 您好，如果有证据证明您的收入情况一样可以有误工费
4.3w浏览
立案标准以及司法认定
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着立案标准以及司法认定的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
刑事辩护我微信因为之前是前妻实名认证的，手机号保护是我的，我把这是忘记了，今天因为我前妻微信被冻结了，怎么处理
[律师回复] 你好，任何法律问题均可咨询。
4.1w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
认定驰名商标的条件及标准
认定驰名商标应当考虑下列因素：相关公众对该商标的知晓程度；该商标使用的持续时间；该商标的任何宣传工作的持续时间、程度和地理范围；该商标作为驰名商标受保护的记录；该商标驰名的其他因素。
10w+浏览
知识产权我母亲被三轮车撞了后对方逃逸后，经过交警队监控发现车子后通知对方，对方说没有他撞人的监控为由不承认撞了人，第二天有好心人提供了撞人的视频，交警队联系对方两天对方都已各种理由拒绝去交警队，这种情况可以告他吗？对方可能会被判刑吗
[律师回复] 您好；这个我们可以解决
3w浏览
快速解决“交通事故”问题
加班费计算方法及标准
工作日加班：平时工作日加班（即非法定节假日、休息日的平时加班），按照不低于工资的150%支付加班工资。计算基数通常是劳动者的正常工作时间工资，即月工资除以21.75天（中国的平均工作日数）再除以8小时得到的每小时工资。休息日加班：休息日（通常指周六和周日）加班，按照不低于工资的200%支付加班工资。若对加班费计算方法及标准的有疑问的，参考下文。
10w+浏览
遗产继承顺序及分配
[律师回复] 在法定继承中，遗产的分配顺序和比例有明确的法律规定。
继承顺序
第一顺序继承人: 包括配偶、子女和父母。子女涵盖婚生子女、非婚生子女、养子女以及有扶养关系的继子女；父母包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
第二顺序继承人: 包括兄弟姐妹、祖父母和外祖父母。
继承原则
继承首先由第一顺序继承人进行，如果不存在第一顺序继承人时，由第二顺序继承人继承。
同一顺序的继承人通常平均分配遗产。
对生活有特殊困难且缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时可予以特别照顾。
丧偶儿媳或女婿对公婆或岳父母尽了主要赡养义务的，可作为第一顺序继承人。
特殊情况
胎儿继承权: 胎儿的继承份额应保留，若胎儿出生时是死体，则按法定继承再分配。
无人继承的遗产: 归国家或集体所有。
继承顺序
第一顺序继承人: 包括配偶、子女和父母。子女涵盖婚生子女、非婚生子女、养子女以及有扶养关系的继子女；父母包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
第二顺序继承人: 包括兄弟姐妹、祖父母和外祖父母。
继承原则
继承首先由第一顺序继承人进行，如果不存在第一顺序继承人时，由第二顺序继承人继承。
同一顺序的继承人通常平均分配遗产。
对生活有特殊困难且缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时可予以特别照顾。
丧偶儿媳或女婿对公婆或岳父母尽了主要赡养义务的，可作为第一顺序继承人。
特殊情况
胎儿继承权: 胎儿的继承份额应保留，若胎儿出生时是死体，则按法定继承再分配。
无人继承的遗产: 归国家或集体所有。
3.1w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
