劳动仲裁受理时间多长结束
最新修订 | 2024-09-27
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- 律师解析
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与劳动仲裁相关的程序通常需要在四十五个工作日之内完成。
然而，如果案件的实际情况较为复杂或需要其他有关方面的配合等，则可以向劳动争议仲裁委员会递交申请进行延期处理，并且必须得到该委员会主任的批准。
在此种情况下，仲裁机构应以书面形式通知当事人具体的延期时长，但是延期的总天数不能超过十五天。
换言之，最长的审理期限一般不会超过六十个工作日。
劳动仲裁的宗旨在于公正、迅速地解决劳动纠纷，同时也致力于保障当事人的合法权益不受侵害。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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感谢
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3：合同审核与起草。
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动仲裁程序要多长时间结束的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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