劳动仲裁期间可以不上班吗
最新修订 | 2024-09-27
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- 律师解析
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关于劳动仲裁过程中是否有必要继续工作的问题，要视具体情况而定。
当已与雇佣方解除劳务合同或收到明确的停职通知时，员工可选择不再出勤；
然而，若劳务合约仍有效力并且雇主未发出许可指示，则擅自离岗行为可能被视为旷工。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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劳动仲裁案件·推荐文章
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劳动仲裁期间可以不上班吗如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系，一般来讲是应该继续上班的，若是劳动者不去上班，公司会按旷工处理。反之，劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系，就不需要继续去上班。
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劳动仲裁期间需要上班吗在劳动争议仲裁期间，雇员通常需继续工作。但如果存在合法合理原因，如公司计划解雇或工作环境对健康和安全构成威胁，可考虑请假或停工。未经允许擅自离岗，可能被视为旷工。
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劳动仲裁裁决公司上诉想拖延时间怎么办？劳动仲裁裁决公司上诉想拖延时间可以私底下和用人单位来进行一个合理的协商，这样的话就可以避免这种状况的发生，当然如果确实不能够沟通，没有办法来解决这样的问题的话，只能够等待法院所进行的一个案件的处理。
仲裁
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一般怎样仲裁公司加班时间针对怎样仲裁公司加班时间这个问题首先得在仲裁申请表上向仲裁委主张表明存在这个加班这个事情以及加班标准费用，标明具体清楚加班的时间以及日期;然后还要对此提供相关的证明：员工手册或考勤制度、工资流水、公司考勤系统的设备的照片与录像和相关的聊天记录与邮件。
工资福利
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劳动仲裁期间要上班吗劳动仲裁期间是否需要上班，需要看具体的情况。已经正常履行辞职手续的可以不上班，没有辞职需要继续上班，因为劳动仲裁只是解决劳动纠纷，没辞职和单位劳动关系仍然存在。
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劳动仲裁加班费时效是多久1、劳动仲裁的时效为一年。2、拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，仲裁时效从离职之日开始计算，除非能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。
劳动仲裁
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劳动仲裁期间可以不上班吗
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劳动局劳动仲裁上班时间
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动局劳动仲裁上班时间进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷律师您好，我想咨询一下，就是我跟一个男子摆了订婚酒，但是没有办理结婚证 在一起接近四年，有个女儿，那时候年龄小没有看清楚他们家的为人，最近我和一个男子走的比较近，说近也不近吧，隔三差五见一面在一起玩一下，但是没有做任何出格的事情，然后我白天要带小孩晚上要上班，下班比较晚，到家几乎
[律师回复] 未领证不属合法婚姻。你可与对方协商孩子抚养问题，若协商不成可诉至法院。至于和另一男子交往，只要不违法不违背公序良俗即可。
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快速解决“婚姻家庭”问题
下班3小时后出车祸了,算工伤吗?
[律师回复] 一般不算工伤。但如果是下班途中顺道处理与工作相关事务后 3 小时出车祸，可能算，需根据具体情况判断，可收集证据尝试申请认定。
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我在厂里工伤，离职后三个一次性都拿了，过了几个月又到原厂上班又发生了工伤，请问第二次工伤，三个一次性赔偿还拿吗
[律师回复] 可以拿。第二次工伤应按规定程序认定和鉴定，符合条件仍可享受三个一次性赔偿。具体可向当地社保部门咨询办理。
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原告伪造假合同立案后法院又裁定许原告撤诉
[律师回复] 如果有证据证明原告伪造合同，可要求法院追究其责任。法院准许撤诉不代表其行为无后果，可向相关部门反映，维护自身合法权益。
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劳动仲裁期间要上班吗
劳动仲裁期间是否需要上班，需要看具体的情况。已经正常履行辞职手续的可以不上班，没有辞职需要继续上班，因为劳动仲裁只是解决劳动纠纷，没辞职和单位劳动关系仍然存在。
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劳动纠纷
劳动仲裁后，公司不服判决，说是签了协议，自愿离职才给了3万块钱，已经了结了。经劳动仲裁判决，说是10级工伤赔偿不合理，公司反诉至法院，能推翻劳动仲裁吗？
[律师回复] 你好，工伤十级私了三万后是否可以反悔，需根据具体情况判断。若协议内容显失公平或存在欺诈等情形，劳动者有权请求撤销或变更。同时，劳动者应充分了解自己的权益和法定赔偿标准，以避免不必要的纠纷。
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想了解，不服劳动仲裁裁决书向法院起诉时间是多久
[律师回复] 收到劳动仲裁裁决书后 15 天内可向法院起诉。要准备好起诉状和相关证据，及时向有管辖权的法院提交，逾期则裁决书生效。
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想了解，我是在厂子上班不小心手指弄断了一截我该怎么要求他赔偿?
[律师回复] 先去做工伤认定，再做伤残鉴定。根据鉴定结果计算赔偿金额，与厂方协商，协商不成可申请劳动仲裁。注意保留相关证据，如医疗记录、劳动合同等。
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劳动仲裁期间需要上班吗
在劳动仲裁期间，员工一般还得上班。但要是有合法合规的原因，比如公司要裁人，或者工作环境对健康安全有威胁，那就可以请假或停工。要是没批准就擅自离岗，可能会被当旷工。
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劳动纠纷想了解，劳动仲裁裁决书奏效后15日内无收到法院传单，也无解决赔偿问题，要怎样办
[律师回复] 若劳动仲裁裁决书生效后 15 日没收到法院传票且赔偿未解决，可向法院申请强制执行裁决书内容。
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快速解决“劳动纠纷”问题
劳动仲裁时效超过一年，怎么处理
[律师回复] 劳动仲裁时效超一年，可先与用人单位协商，或向劳动监察部门投诉，若不行，可考虑向法院起诉，但可能存在败诉风险。具体可咨询当地专业律师。
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劳动仲裁期间算上班吗?申请劳动仲裁与去上班是两件不同的事，单
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动仲裁期间算上班吗申请劳动仲裁与去上班是两件不同的事，单,劳动仲裁期间可以不上班吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
您好我们几个同事下班了，吃饭喝酒，然后打牌，总共输赢1500但是玩的是口头上的输赢，不是玩的现金，
到最后也没给钱，算赌博吗
会被拘留罚款吗？
[律师回复] 基于 13 个搜索来源
你们这种情况一般不算赌博，通常也不会被拘留罚款，具体分析如下：
法律认定赌博的标准
主观方面：需要以营利为目的，即参与打牌的人是为了获取钱财或者其他利益。
客观方面：存在聚众赌博、以赌博为业、开设赌场等行为，或者参与赌博赌资较大等情况。根据相关司法解释，聚众赌博一般指组织 3 人以上赌博，抽头渔利数额累计达到 5000 元以上；赌资数额累计达到 5 万元以上；参赌人数累计达到 20 人以上等情形
你们这种情况一般不算赌博，通常也不会被拘留罚款，具体分析如下：
法律认定赌博的标准
主观方面：需要以营利为目的，即参与打牌的人是为了获取钱财或者其他利益。
客观方面：存在聚众赌博、以赌博为业、开设赌场等行为，或者参与赌博赌资较大等情况。根据相关司法解释，聚众赌博一般指组织 3 人以上赌博，抽头渔利数额累计达到 5000 元以上；赌资数额累计达到 5 万元以上；参赌人数累计达到 20 人以上等情形
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麻烦问一下，刚下班在店门口摔了一跤，然后脑出血，现在已经店里老板不交钱医治，医院里欠了5-6万了，我们该怎么办
[律师回复] 找出你与广州开锐教育科技有限公司签订的委托合同或协议，查看其中关于服务内容（明确约定帮忙申报中级工程师职称）、费用、申报流程、双方权利义务以及违约责任等条款的具体规定，这将是后续维权的重要依
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去劳动仲裁算上班吗
申请劳动仲裁与去上班是两件不同的事，单位如果要求职工上班，若无正当理由，职工应当到单位上班，而不能以双方之间正在发生劳动争议就拒绝到单位上班，如职工无正当理由拒绝上班，单位认定职工旷工是有法律依据的。
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劳动纠纷
