企业员工非因工负伤期间规定是什么
最新修订 | 2024-09-28
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- 律师解析
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公司职员在非因工负伤期间，须在特定医疗期限之内，雇主方可解除其劳动合冋。
此医疗期限应依据员工的实际工作年限以及在本公司的服务年限来进行确定。
通常情况下，若实际工作年限不满十年，而在本单位服务年限尚不足五年，则医疗期限为三个月；
反过来，如果实际工作年限达到或超过十年，而在本单位服务年限在五年及以下，其医疗期限将延长至六个月。
对于实际工作年限超过十年且在本单位服务年限在五年以上十年以下的员工，其医疗期限从六个月增加到九个月；
倘若实际工作年限已达十五年但不超过二十年，且在本单位服务年限在十年以上十五年以下，那么医疗期限将进一步延长至十二个月；
而对于实际工作年限超过二十年且在本单位服务年限在十五年以上二十年以下的员工，其医疗期限更是长达十八个月之久。
- 法律依据
-
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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企业员工非因工负伤期间规定是什么
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企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
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网贷公司将订单交给第三方，打电话说去户籍所在地调取档案并且有政务服务大厅工作人接待他，如果核实律师和工作人员都是冒充的，可以投诉网贷公司暴力催收吗，有电话录音
[律师回复] 1. 向银监会投诉：银监会是银行和网贷行业的主要监管部门。你可以整理好相关的电话录音、短信记录、聊天记录等证据，详细说明事件的经过，向银监会举报网贷公司的这种不当行为。
2. 向12321网络不良与垃圾信息举报受理中心投诉：该中心专门负责处理网络不良信息和垃圾信息相关的举报。你可以将网贷公司的暴力催收行为及相关证据提交给该中心，请求其进行处理。
3. 向催收机构所在地的金融发展办公室报告并举报：金融发展办公室对当地的金融机构和相关业务有一定的监管职责。你可以向网贷公司委托的催收机构所在地的金融发展办公室反映情况，让他们对该催收行为进行调查和处理。
4. 报警：冒充国家公职人员或相关机构工作人员进行催收属于违法行为。如果对方的行为给你造成了较大的困扰或威胁，你可以向当地公安机关报案，让警方介入调查，依法追究相关人员的法律责任。
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企业员工非因工死病亡单位应当赔偿吗
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