加班不给加班费违反劳动法吗
- 律师解析
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在加班时未能得到相应的加班薪酬，显然是与现行的劳动法规相违背的。
雇主有责任依法安排劳动者进行适当的加班工作，并且支付恰当的加班报酬。
如若雇主对此忽视或拒绝支付加班费用，那么劳动者便有权利捍卫自身的合法权益。
这样的行为不仅严重侵犯了劳动者的应有权益，同时也对劳动法律秩序造成了极大的破坏。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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