上班路上车祸工伤认定有何规定
最新修订 | 2024-09-28
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- 律师解析
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若需判定在通勤往返过程中的交通意外是否构成工伤，必须满足如下规定：即发生于上下班途中且受到了非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所带来的伤害。
这就意味着，倘若您在交通事故中负有主要责任乃至全责，通常情况下将无法被认定为工伤。
此外，行进路线及时间亦须在合理的上下班范畴之内。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤认定案件·常见问题
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