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一般工伤需要多久才能申请劳动仲裁

最新修订 | 2024-09-28
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律师解析
关于工伤赔偿问题申请劳动仲裁的时限通常情况下为自劳动争议事件发生之日起的一年之内。
此处所述的“劳动争议发生之日”特指劳动者本人清楚或应当明白其权益受到侵犯的那一天。
因此,为了确保您的合法权益得到及时保障,我们强烈建议您在进行完工伤认证以及劳动能力鉴定之后,尽早着手准备相关资料并向劳动仲裁机构提出申请。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张的权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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怎样才能申请劳动仲裁
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于怎样才能申请劳动仲裁问题带来帮助。
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如何才能申请劳动仲裁
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着如何才能申请劳动仲裁的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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申请劳动仲裁怎么才受理
申请仲裁需要有具体劳动纠纷,比如被欠薪、被非法解雇等。你得在一年内向有管辖权的劳动仲裁委提交申请书,仲裁请求和事实依据都得写清楚。申请书得包含双方信息、请求事项、事实概要,还要附上相关证据。
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劳动仲裁申请一般多久
劳动仲裁案件一般来说会在四十五天内完成审查和裁决。如果遇到案情复杂的情况,需要延长时间的话,需要经过仲裁委员会主任的批准,并以书面的形式通知双方,最多延长十五天。这么做的目的是为了确保流程透明,让双方的权益都得到保护。
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如何才能申请劳动仲裁,劳动仲裁的程序
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于如何才能申请劳动仲裁,劳动仲裁的程序的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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