劳动争议追诉期限过了还追诉吗

协议离婚后，一般来说过了法定追诉期就很难再打官司了。不过，具体追诉内容不同，时效也不同。比如，资产分配条款有争议，要在一年之内（从发现问题开始算）申请变更或撤销，过期了就不能再起诉了。

关于劳动争议的申请仲裁时效期限，现行规定为期一年。实际的仲裁时效起算点为当事人在明知或应当明了自身权益受侵权之日开始。然而，值得注意的是，如果劳动关系持续期间由于拖欠劳动薪酬而引发争议，那么劳动者在申请仲裁时将不受该一年仲裁时效的限制。然而，若劳动关系已经终止，则申请人应在劳动关系终止之日的一年内提出申请仲裁。

关于劳动争议方面的申诉请求，仲裁期限设定为一整年，即从当事人了解或认知到自身权益受到损害的那一刻开始计算。在劳动关系存续期间，如因为拖欠薪酬引发纠纷，劳动者提起仲裁的时间将不受一年仲裁期限的限制；然而，如果劳动关系已经终止，那么申诉请求必须在劳动关系终止后的一年内提出。