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破产企业经济补偿金标准最新

最新修订 | 2024-09-30
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律师解析
对于因破产而解除劳动关系的情况下,关于经济补偿金的支付标准,通常会根据员工在本单位所累积的服务年限为依据,遵循每满一年发放一个月工资的基本准则,向员工支付相应的经济补偿金。
若员工的服务期限超过六个月但未达一年,则将其视为一整年进行计算;
反之,若员工的服务期限不足六个月,则仅需向其支付半个月工资作为经济补偿。
至于“月工资”这一概念,它特指员工在劳动合同解除或终止之日起的前十二个月内的平均工资水平。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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企业破产法的最新解释
企业破产法的最新解释中说明,债务人基于仓储、保管、承揽、代销、借用、寄存、租赁等合同或者其他法律关系占有、使用的他人财产;债务人在所有权保留买卖中尚未取得所有权的财产等财产不应该认定为债务人财产。
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公司经营
企业破产员工是否有经济补偿
根据《劳动合同法》第四十四条(四)款规定,公司倒闭,宣布破产的,劳动合同终止。按《劳动合同法》第四十六条(六)款和第四十七条规定,用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的时间按一年支付,不满半年的按半年支付。
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济宁市经济适用房最新条件是什么?
现在很多城市都有经济适用房,就是针对中低收入家庭,根据济宁最新政策,持有济宁户籍五年以上,在人均家庭收入和住房面积上低于当地公布标准,并且没有自有房产的,可以去申请经适房。等拿到经适房后,五年后才能上市交易。
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最新经济适用房申请条件2024
申请条件是家庭成员中有一人是5年以上的本市户籍;已婚、离异、或大于35周岁的单身,必须无房户;家庭申请,起房产建筑面积小于48平方米;家庭收入低于本市平均收入的80%。某些具体数字会因为地区不同有所调整,如建筑面积规定是48平米或是60平米;还有对经济适用房申请家庭收入水平要求不同地区也有差异。
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《劳动法》经济补偿金最新规定
要知道,我国《劳动法》中并没有关于经济补偿金的规定,只有在《劳动合同法》中才有相关规定。除了明确在哪些情况下单位需要支付员工经济补偿金外,对于员工经济补偿金的计算也是有要求。一般是会根据员工在本单位的时间工作年限来确定。因此,员工在单位工作的年限越长,理论上经济补偿金就会越多。
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