喝酒后工作死亡算工伤吗
最新修订 | 2024-09-30
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- 律师解析
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对于饮酒之后在劳动过程中不幸去世的情况，能否被认定为工伤并不能一概而论。
假如这类事件与劳动者所从事的本职工作本身无直接关联，仅仅是由于雇员个人自我过量饮酒导致身体健康遭受严重损害甚至最终丧生，那么一般而言这种情况并不符合工伤的认定标准。
然而，倘若饮酒行为本身就是雇员在工作中所必须履行的职责之一，或者是由于职业需要而不得不饮酒，进而引发了死亡事故，并且满足了工伤认定的其他所有必要条件，那么这样的案件便有可能被认定为工伤。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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