解决劳动争议的基本原则包括几种
最新修订 | 2024-09-30
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- 律师解析
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在处理劳动争议时，主要应遵守以下几项基本原则：
首先是坚持调解为先的原则，即在解决争端时应优先考虑采用调解手段以缓和紧张关系，并促进双方达成共识与和解；
其次是强调及时处理的原则，即应当尽快地解决争议问题，以免因拖延而给劳动者及用人单位带来不必要的损失和负面影响；
再次是坚守合法公正的原则，即在处理过程中必须严格依照相关法律法规进行操作，确保处理结果的公平性和合法性；
最后是贯彻适用法律一律平等的原则，无论劳动者或用人单位，都应该在法律适用上得到公正和平等的对待。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
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合同法基本原则?合同的基本原则：1、平等、自愿原则；2、公平、诚实信用原则；3、遵守法律、不得损害社会公共利益原则；4、合同具有法律约束力的原则；5、鼓励交易原则。法律规定当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
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著作权法的基本原则有几种著作权法的基本原则主要有四种，1、作者利益与公众利益协调一致的原则。2、保护作者权益原则。3、与国际著作权发展趋势保持一致原则。鼓励优秀作品的创作与传播，促进社会经济、文化的发展，是所有文明国家实施著作权立法的基本目的。4、鼓励优秀作品传播的原则。
著作权
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仲裁的基本原则包括哪几种结合我国《仲裁法》的规定，合同争议仲裁的基本原则有以下几种，1、以事实为根据，以法律为准绳原则。2、先行调解原则。3、保障当事人平等地行使权利原则。4、一次裁决原则。5、独 立仲裁原则。
仲裁
劳动争议案件·常见问题
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解决劳动争议的基本原则包括几种
一键咨询
仲裁的基本原则包括哪几种
结合我国《仲裁法》的规定，合同争议仲裁的基本原则有以下几种，1、以事实为根据，以法律为准绳原则。2、先行调解原则。3、保障当事人平等地行使权利原则。4、一次裁决原则。5、独 立仲裁原则。
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诉讼仲裁入职三年了，20024.10.1因个人原因想公司提交了离职申请，于2024.10.31离职。但在2024.10.18因公司未交社保，提交被迫离职申请，要求马上解除劳动关系，这样在劳动仲裁中还能要求经济补偿金吗？
[律师回复] 可以仲裁的，未缴纳社保是主张经济补偿金的法定事由
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好 请问如果租了一辆非运营的车出了事故 需要赔偿则损费和停运费吗？
[律师回复] 租车发生事故时，责任方需根据具体情况赔偿损失费。至于停运费，如果合同中有相关条款，则可能需要支付。方便的话，可以现在电话沟通q
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我的情况是 父母现在没有能力抚养我 我住我哥哥家 哥哥每个月给我生活费 包括学费都是他出的 我现在高二 后续还需要他的帮助 我怎么把这些算上 以后有能力一起还给他 是打欠条吗
[律师回复] 你可以打欠条，欠条也是一种合同.对双方都有约束力。
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著作权法的基本原则有几种
著作权法的基本原则主要有四种，1、作者利益与公众利益协调一致的原则。2、保护作者权益原则。3、与国际著作权发展趋势保持一致原则。鼓励优秀作品的创作与传播，促进社会经济、文化的发展，是所有文明国家实施著作权立法的基本目的。4、鼓励优秀作品传播的原则。
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知识产权
您好 请问就是我给别人做担保了 但是现在他没有钱还银行 况且也逾期很久了 包括现在法院准备对他抵押的房子进行拍卖了
[律师回复] 可以协商解除担保，或者通过法院起诉追回财产损失
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起诉离婚，育有一男一女，怎么争取两个孩子的抚养权
[律师回复] 1.证明自身抚养优势， 经济条件：提供稳定收入证明、资产证明等，生活环境：证明居住条件好，周边教育、医疗资源丰富，教育背景：出示学历证书等，表明能更好地辅导孩子学习和成长.时间精力：列举工作时间安排、休假制度等，证明有充足时间陪伴孩子，家庭支持：若父母愿意帮忙照顾孩子，提供其健康状况、意愿书等证明。2.强调与孩子的感情，收集共同生活照片、视频，孩子的画作、手工等，体现亲密关系. 出示为孩子购买生活用品、学习用品的记录，参加学校活动、家长会的记录等. 提供与孩子老师、同学家长交流的记录，证明积极参与孩子教育和社交生活.3.指出对方不利因素，收集对方不良嗜好证据，若对方有家庭暴力、虐待孩子行为，提供伤痕照片、医院诊断证明、报警回执等证据. 取得对方患有严重疾病、传染病，不适合抚养孩子的医疗证明. 证明对方工作不稳定、收入低，无法保障孩子生活，或经常出差、加班，无暇照顾孩子.3.尊重孩子意愿，孩子已满八周岁，要与孩子充分沟通，让其明白选择的重要性，争取其愿意跟随自己生活的书面或视频意愿表达.
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劳动争议仲裁基本原则有哪些
遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原则：1、先行调解原则。2、回避原则。3、少数服从多数原则。4、一次裁决原则。
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劳动纠纷中途离职一年再入职原公司，被辞职，以前的补偿可以得到补吗
[律师回复] 员工自动离职后如果重新回到原公司工作，其工龄不会连续计算。员工的工龄不会在离职期间继续累积，而是从重新入职之日起重新开始计算。
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快速解决“劳动纠纷”问题
行政诉讼管辖基本原则有几种
1、便于当事人参加诉讼，特别是便于作为原告的行政管理相对人参加诉讼。2、有利于人民法院对案件的审理、判决和执行。3、有利于保障行政诉讼的公正、准确。4、有利于人民法院之间工作量的合理分担。
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行政类
合同履行的基本原则有哪几种
根据我国法律规定，合同履行需要遵循以下原则：1、实际履行原则;2、协作履行原则;3、经济合理原则;4、适当履行原则;5、情势变更原则。合同的履行是要求合同执行者按照合同的要求来执行合同，这是受到法律的保护的。
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